kapubanner for mobile

Vitatja a Magyar Posta a sztrájkoló kézbesítők számát

A Magyar Posta levélben szólította fel a Kézbesítők Szakszervezetét, hogy ne terjessze azt a félrevezető információt, hogy több ezer kézbesítő sztrájkol a postánál, illetve kérjen helyreigazítást az utóbbi időben a médiában megjelent erre vonatkozó adatokra - mondta Szűts Ildikó, a Magyar Posta Zrt. vezérigazgatója az MTI érdeklődésére szerdán.

Szűts Ildikó elmondta, ha a szakszervezet ezt nem teszi meg, akkor a Magyar Posta bírósághoz fordul a társaság jó hírnevének rontása, üzleti károkozás miatt. Szűts Ildikó emlékeztetett arra, hogy a Kézbesítők Szakszervezete több ezer postai sztrájkolóról beszél, miközben a munkáltató becslése szerint az értékesítési tevékenység végzése elleni tiltakozásul meghirdetett részleges munkabeszüntetés a 2600 postahelyéből országosan mintegy 10-et érint, ahol munkába induláskor 90-100 kézbesítő nem vesz fel sorsjegyet értékesítésére, illetve nem vállal címközvetítést naponta.

Szűts Ildikó utalt arra, hogy a nyáron egyeztettek a társaságnál lévő nyolc szakszervezettel a kézbesítők értékesítési tevékenységről, amely a csökkenő klasszikus postai feladatok helyébe lépne. A vezérigazgató tájékoztatása szerint a szakszervezetek - köztük a részleges sztrájkot hirdetett Kézbesítők Szakszervezete is - támogatta az értékesítési tevékenység bekerülését a postai feladatok közé. A vezérigazgató tájékoztatása szerint kísérleti jelleggel szeptembertől négy hónapon keresztül önkéntesen vállalhatnak értékesítést a kézbesítők, illetve három postai biztosítási termékre szűkítették a közvetítési feladatot.


Sok sztrájkoló nem vállalja a nevét



Tusz Ferenc, a Kézbesítők Szakszervezete elnöke az MTI-nek elmondta, hogy "számháborúba" nem szeretne bocsátkozni. Hangsúlyozta: konkrét számok említése nélkül feltételes módban mondja, hogy akár több ezer munkavállalót is érinthet a részleges munkabeszüntetés, hiszen nem mindenki vállalja a nevét, miközben támogatja a részleges sztrájkot. Tusz Ferenc hangsúlyozta: nem fedi a valóságot, hogy a Kézbesítők Szakszervezete dezinformál, és nem kérnek helyreigazítást. Közölte: akkor támogatnák az értékesítési tevékenység bekerülését a postai feladatok közé, ha az önkéntes alapon történne. Ha ebben meg tudnának állapodni, akkor visszavonnák határozatlan idejű részleges sztrájkra szóló felhívást.

A Kézbesítők Szakszervezete (KSZ) június 30-án kezdett határozatlan időre meghirdetett, korlátozott sztrájkot. A munkabeszüntetéshez csatlakozó kézbesítők ez idő alatt a munkaköri leírásukban szereplő klasszikus kézbesítői feladatukat ellátják, viszont nem foglalkoznak értékesítési, címközvetítési és ajánlási tevékenységgel. A sztrájkot július 3-án felfüggesztették, mert a szakszervezet azt az ígéretet kapta, hogy a Magyar Posta kidolgozza az értékesítésre vonatkozó szakmai koncepciót, amelyben átgondolják a kézbesítők egyéni értékesítési feladatait. Szeptember második felében a szakszervezet jelezte: a határozatlan idejű sztrájk folytatódik nagy részvételi aránnyal, tekintettel arra, hogy a munkáltató nem hajlandó egy asztalhoz ülni a kialakult égető problémák feloldására.

A Magyar Postánál a legutóbbi bérmegállapodás aláírásakor összesen 9 munkavállalói érdekképviselet működött, közülük két reprezentatív szervezet, a Postás Szakszervezet és a Postások Független Szakszervezete. A Kézbesítők Szakszervezetének Tusz Ferenc tájékoztatása szerint közel 500 tagja van.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk

Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat

A Körber Hungária átfogó beruházási programot hajt végre 14,5 milliárd forint értékben Pécsen, többek között egy magas hozzáadott értékű... Teljes cikk

120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra

Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk