kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Vitatja a Magyar Posta a sztrájkoló kézbesítők számát

A Magyar Posta levélben szólította fel a Kézbesítők Szakszervezetét, hogy ne terjessze azt a félrevezető információt, hogy több ezer kézbesítő sztrájkol a postánál, illetve kérjen helyreigazítást az utóbbi időben a médiában megjelent erre vonatkozó adatokra - mondta Szűts Ildikó, a Magyar Posta Zrt. vezérigazgatója az MTI érdeklődésére szerdán.

Szűts Ildikó elmondta, ha a szakszervezet ezt nem teszi meg, akkor a Magyar Posta bírósághoz fordul a társaság jó hírnevének rontása, üzleti károkozás miatt. Szűts Ildikó emlékeztetett arra, hogy a Kézbesítők Szakszervezete több ezer postai sztrájkolóról beszél, miközben a munkáltató becslése szerint az értékesítési tevékenység végzése elleni tiltakozásul meghirdetett részleges munkabeszüntetés a 2600 postahelyéből országosan mintegy 10-et érint, ahol munkába induláskor 90-100 kézbesítő nem vesz fel sorsjegyet értékesítésére, illetve nem vállal címközvetítést naponta.

Szűts Ildikó utalt arra, hogy a nyáron egyeztettek a társaságnál lévő nyolc szakszervezettel a kézbesítők értékesítési tevékenységről, amely a csökkenő klasszikus postai feladatok helyébe lépne. A vezérigazgató tájékoztatása szerint a szakszervezetek - köztük a részleges sztrájkot hirdetett Kézbesítők Szakszervezete is - támogatta az értékesítési tevékenység bekerülését a postai feladatok közé. A vezérigazgató tájékoztatása szerint kísérleti jelleggel szeptembertől négy hónapon keresztül önkéntesen vállalhatnak értékesítést a kézbesítők, illetve három postai biztosítási termékre szűkítették a közvetítési feladatot.


Sok sztrájkoló nem vállalja a nevét



Tusz Ferenc, a Kézbesítők Szakszervezete elnöke az MTI-nek elmondta, hogy "számháborúba" nem szeretne bocsátkozni. Hangsúlyozta: konkrét számok említése nélkül feltételes módban mondja, hogy akár több ezer munkavállalót is érinthet a részleges munkabeszüntetés, hiszen nem mindenki vállalja a nevét, miközben támogatja a részleges sztrájkot. Tusz Ferenc hangsúlyozta: nem fedi a valóságot, hogy a Kézbesítők Szakszervezete dezinformál, és nem kérnek helyreigazítást. Közölte: akkor támogatnák az értékesítési tevékenység bekerülését a postai feladatok közé, ha az önkéntes alapon történne. Ha ebben meg tudnának állapodni, akkor visszavonnák határozatlan idejű részleges sztrájkra szóló felhívást.

A Kézbesítők Szakszervezete (KSZ) június 30-án kezdett határozatlan időre meghirdetett, korlátozott sztrájkot. A munkabeszüntetéshez csatlakozó kézbesítők ez idő alatt a munkaköri leírásukban szereplő klasszikus kézbesítői feladatukat ellátják, viszont nem foglalkoznak értékesítési, címközvetítési és ajánlási tevékenységgel. A sztrájkot július 3-án felfüggesztették, mert a szakszervezet azt az ígéretet kapta, hogy a Magyar Posta kidolgozza az értékesítésre vonatkozó szakmai koncepciót, amelyben átgondolják a kézbesítők egyéni értékesítési feladatait. Szeptember második felében a szakszervezet jelezte: a határozatlan idejű sztrájk folytatódik nagy részvételi aránnyal, tekintettel arra, hogy a munkáltató nem hajlandó egy asztalhoz ülni a kialakult égető problémák feloldására.

A Magyar Postánál a legutóbbi bérmegállapodás aláírásakor összesen 9 munkavállalói érdekképviselet működött, közülük két reprezentatív szervezet, a Postás Szakszervezet és a Postások Független Szakszervezete. A Kézbesítők Szakszervezetének Tusz Ferenc tájékoztatása szerint közel 500 tagja van.
  • 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Újabb 100 magyarországi bolt döntött önkéntes karácsonyi boltzárról

December 24-én és 31-én is zárva tart a DIEGO teljes magyarországi bolthálózata – erről határoztak az üzleteket üzemeltető franchise partnerek... Teljes cikk

Vendégmunkásokra cserélheti dolgozóit a makói Continental?

Novemberben és decemberben 25-25 munkavállalót küldenek el a makói ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.-től. Az érintettek nem ismerik az... Teljes cikk

Kínai cég érkezik és teremt 450 új munkahelyet

A Zhejiang Shuanghuan Driveline kínai járműipari vállalat nagyjából 39 milliárd forintos beruházásának eredményeként 450 új munkahely jön létre... Teljes cikk