Vitatják a tömeges tanári elbocsátások tervét Romániában
Kivitelezhetetlennek tartják az erdélyi megyei tanfelügyelőségek illetékesei a román oktatási miniszter rendeletét, amely szerint szeptember elsejétől Romániában 12 ezer tanári állást kell megszüntetni - írja a Krónika című kolozsvári napilap szerdai számában.
A rendeletet a pedagógus szakszervezetek is kifogásolják, többek között azt róják fel a bukaresti illetékeseknek, hogy a velük való konzultálás nélkül döntöttek a kérdésről. Érvénytelennek tartják a szaktárca döntését, és diktatórikus viselkedéssel vádolják Ecaterina Andronescu oktatásügyi minisztert, aki beleegyezésük nélkül szólította fel a tanfelügyelőségeket az állások megszüntetésére. A miniszter állítása szerint a címzetes tanári állást betöltők nincsenek veszélyben, mindössze a szakképzetlen helyettesítő oktatókat építik le, amivel a tanári állások 4 százalékát szüntetnék meg.
A szaktárca tervei szerint például Kovászna megyében 146, Temes megyében 642 állás szűnne meg szeptembertől. Bihar megyében 581 tanári állást kellene megszüntetni. Dorel Luca megyei főtanfelügyelő a leépítést akkor tartaná helyénvalónak, ha az érintett megyékben csökkenne a diákok száma, és emiatt osztályok szűnnének meg, de mint mondja, Biharban nincs erről szó. "Nem szüntethetünk meg osztályokat emiatt, sem román, sem magyar, sem más tannyelvűeket" - mondta.
A Szabad Tanügyi Szakszervezetek Szövetségének Bihar megyei elnöke, Ioan Tent közleményben reagált a minisztériumi rendeletre. Mint írja, az 581 tanár elbocsátása megközelítőleg 342 iskolai osztály megszűnését eredményezné a megyében, ami méretében tizenöt nagyobb középiskola bezárásával lenne egyenlő. A szakszervezeti vezető szerint a rendelet "jogtalan és átgondolatlan", és csak azért hozták meg, hogy a minisztérium "szakértőinek" legyen mivel foglalkozniuk.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 2 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja
- A 60 éves és annál idősebb főállású általános iskolai pedagógusok aránya 2 hónapja
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 3 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 3 hónapja
- Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat 3 hónapja
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- "Akár 0% béremelés is lehet" – ezért kongatnak vészharangot a pedagógusok 3 hónapja
- Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?