Volánbusz: a járatok 80 százaléka közlekedett a figyelmeztető sztrájk alatt

A vállalat közlése szerint a tízezer buszvezetőből mindössze 377-en sztrájkoltak kedden.

Tájékoztatása szerint a Volánbusz a kedd délutáni figyelmeztető sztrájk alatt is eleget tett az elégséges szolgáltatásokra vonatkozó kötelezettségének, az érintett járatok 80 százaléka a meghirdetett menetrend szerint közlekedett. A busztársaság a szerdai közleményében kiemelte, országos szinten a meghirdetett 2603 járatból mintegy 2000 közlekedett, 591 esett ki a szolgáltatásból a kétórás figyelmeztető sztrájk ideje alatt. Közölték azt is, hogy a mintegy tízezer buszvezetőből mindössze 377-en sztrájkoltak. A Volánbusz 18 ezer munkavállalót, köztük 10 és fél ezer autóbusz-vezetőt foglalkoztat, a sztrájkolók létszáma ugyanakkor a 400 főt sem érte el - tették hozzá.

A társaság megjegyezte, hogy a sztrájk nem volt átfogó, mivel a vállalatnál működő "közel húszból" egyetlen szakszervezet szervezte, a többi érdekképviselet túlnyomó része nem csatlakozott a kezdeményezéshez.  A sztrájkot a Volánbusz Zrt.-nél működő szakszervezetek egyike, a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) hirdette meg, miután a kollektív munkaügyi vitában folytatott egyeztetések nem vezettek eredményre. Az akcióhoz a többi érdekképviselet nem csatlakozott. A Volánbusz szerdai közleményében hangsúlyozta, hogy továbbra is a párbeszédre nyitott, kiszámítható és biztos hátteret nyújtó munkáltató, a jövőben is teljeskörűen, hiánytalanul teljesíti a hatályos, három évre szóló bérmegállapodásban tett vállalásait.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek