Zalahús - Reorganizáció lesz, tömeges elbocsátás talán nem
A teljes vállalati struktúrát érintő reorganizációs programot hajt végre a jövő év folyamán a Zalahús Rt. - erősítette meg Farkas Imre, a társaság vezérigazgatója a Napi Gazdaság értesüléseit. A 680 alkalmazottból még nem tudni, hány embert bocsátanak el.
Egyelőre nem készülnek tömeges elbocsátással a Zalahús Rt.-nél, bár a tetemes bevétel-kiesés miatt elindított reorganizációs program kapcsán sokakat meneszthetnek. A két évvel ezelőtt több mint 12 milliárdos árbevétellel büszkélkedő cég az idei év során csupán 9 milliárdos bevételt produkált, ami mellett már elengedhetetlen a veszteségforrások megszüntetése.
A költségek minimalizálása céljából a részvénytársaság korábban már a sertésvágást is leállította és számos tevékenységet is kiszerveztek. Mindezek mellett a társaság vezetősége az elkövetkezendő időszakban fokozatosan kívánja értékesíteni felesleges ingatlanjait és bizonyos mértékű létszámcsökkentést is realizálni fognak.
A Zalahús Rt. vezérigazgatója egyelőre arról még nem nyilatkozott, hogy milyen mértékű elbocsátásra számíthatnak a dolgozók, azt azonban elmondta, hogy nyereséges gazdálkodásra csak a reorganizációs program maradéktalan teljesítése mellett lesz esély.
A Napi jelentése nyomán
A költségek minimalizálása céljából a részvénytársaság korábban már a sertésvágást is leállította és számos tevékenységet is kiszerveztek. Mindezek mellett a társaság vezetősége az elkövetkezendő időszakban fokozatosan kívánja értékesíteni felesleges ingatlanjait és bizonyos mértékű létszámcsökkentést is realizálni fognak.
A Zalahús Rt. vezérigazgatója egyelőre arról még nem nyilatkozott, hogy milyen mértékű elbocsátásra számíthatnak a dolgozók, azt azonban elmondta, hogy nyereséges gazdálkodásra csak a reorganizációs program maradéktalan teljesítése mellett lesz esély.
A Napi jelentése nyomán
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?