Zalahús - Reorganizáció lesz, tömeges elbocsátás talán nem
A teljes vállalati struktúrát érintő reorganizációs programot hajt végre a jövő év folyamán a Zalahús Rt. - erősítette meg Farkas Imre, a társaság vezérigazgatója a Napi Gazdaság értesüléseit. A 680 alkalmazottból még nem tudni, hány embert bocsátanak el.
A költségek minimalizálása céljából a részvénytársaság korábban már a sertésvágást is leállította és számos tevékenységet is kiszerveztek. Mindezek mellett a társaság vezetősége az elkövetkezendő időszakban fokozatosan kívánja értékesíteni felesleges ingatlanjait és bizonyos mértékű létszámcsökkentést is realizálni fognak.
A Zalahús Rt. vezérigazgatója egyelőre arról még nem nyilatkozott, hogy milyen mértékű elbocsátásra számíthatnak a dolgozók, azt azonban elmondta, hogy nyereséges gazdálkodásra csak a reorganizációs program maradéktalan teljesítése mellett lesz esély.
A Napi jelentése nyomán
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?