Zsemlét lopott, elbocsátották a bolti dolgozót
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKirúgtak munkahelyéről egy áruházi dolgozót Németországban, mert megevett egy nagyjából 270 forintot érő zsemlét, és nem fizetett érte. A férfi több mint tíz éve dolgozott ezen a helyen.
Az érintett vállalkozás, az Edeka Norbayern szóvivője csütörtökön alátámasztotta a korábban a Main Echo helyi lapban megjelent híreket. Mint elmondta, a férfi május 14-én elemelt egy zsemlét a marktheidenfeldi üzlet friss pékáru részlegén, majd elfogyasztotta. Ezek után aláíratták vele a felmondási szerződését. Az esetről az üzemi tanácsot is értesítették, amely szintén jelen volt, amikor meghallgatták az alkalmazottat.
Bár a dolgozó aláírta az elbocsátási szerződést, ügyvédet fogadott, és panaszt emelt a vállalkozás ellen. A szóvivő a jelenleg is folyamatban lévő ügy miatt nem árult el további részleteket.
A legújabb bírósági döntés értelmében még a kis bűncselekmények, apró lopások esetében is az elbocsátás veszélye fenyegeti a dolgozókat. Hasonlóan járt egy berlini szupermarket pénztárosa, akit 30 év után bocsátottak el két bonbon miatt. A Bodeni-tó melletti Friedrichshafenben egy pékség eladónőjét azért rúgták ki, mert 1,36 euró (360 forint) hiányzott a kasszából.
Bár a dolgozó aláírta az elbocsátási szerződést, ügyvédet fogadott, és panaszt emelt a vállalkozás ellen. A szóvivő a jelenleg is folyamatban lévő ügy miatt nem árult el további részleteket.
A legújabb bírósági döntés értelmében még a kis bűncselekmények, apró lopások esetében is az elbocsátás veszélye fenyegeti a dolgozókat. Hasonlóan járt egy berlini szupermarket pénztárosa, akit 30 év után bocsátottak el két bonbon miatt. A Bodeni-tó melletti Friedrichshafenben egy pékség eladónőjét azért rúgták ki, mert 1,36 euró (360 forint) hiányzott a kasszából.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc