8 cikk a(z) act legal Hungary címkével - 1. oldal

14 perce Tegye fel magának a kérdést: pontosan hány olyan szoftver fut ma a cégében, amely mesterséges intelligenciával hoz vagy készít elő döntéseket emberekről? A legtöbb vezető nem tudja a választ. 2026 nyarától az uniós MI-re vonatkozó szabályozás (EU AI Act) fő rendelkezései teljeskörűen alkalmazandóvá válnak. Ez nem informatikai kérdés. Ez vezetői ügy. Dr. Solt István (act legal Hungary) szakértőjének írása. Teljes cikk...

3 hete Itt a szabadságszezon, de számos munkáltató és munkavállaló fejében nem világos, hogy hogyan is kell kiadni a szabadságot. Rengeteg tévhit és félinformáció kering a köztudatban, amelyeket az act legal Hungary szakértője legújabb írásában tesz rendbe, hogy a munkáltató az Mt. szabályainak megfelelően és a nyári működést is biztosítva adja ki a kollégák jól megérdemelt szabadságát. Teljes cikk...

3 hónapja Május az éves beszámolók elfogadásának hónapja a gazdasági társaságok életében. Ha egy társaságnak több tulajdonosa van, jogosan merül fel a kérdés: ki mennyi nyereséget kap, és ki mennyit veszít, ha rosszul mennek a dolgok? Teszi fel a kérdést Dr. Fehér Judit az act legal Hungary szakértője. Teljes cikk...

4 hónapja Ismerős a helyzet: a kolléga hol hibázik, hol zseniális, vagy épp egy kiváló munkaerő vét egyszeri, de súlyos hibát. A munkáltató dilemmája: hogyan adjon határozott jelzést az elbocsátás szándéka nélkül? Miként léphetünk fel jogszerűen és arányosan, hogy az intézkedés egy munkaügyi perben is megállja a helyét? Dr. Horváth Lili, az act legal Hungary szakértője ad gyakorlati tanácsokat. Teljes cikk...

5 hónapja Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy munkavállalóikat az MI-jártasság megszerzésére kötelezzék vagy ösztönözzék? Ezen ismeretek hiányából fakadó hibás döntés komoly jogi következményekkel, továbbá az üzleti jóhírnév sérelmével járhat, hívja fel a figyelmet az act legal Hungary ügyvédje, Dr. Fehér Judit. Teljes cikk...

8 hónapja Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló valóban egyenrangú félként ül az asztalnál. Főhősünk Réka, aki takarítói munkakörben szeretne elhelyezkedni. Hogy néz ki az álláshirdetés, az állásinterjú, mit kell teljesítenie a munkáltatónak, erről ír dr. Horváth Lili, az act legal Hungary ügyvédjelöltje Teljes cikk...

8 hónapja Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a prémiumot mi alapján várják, hiszen lehet, hogy a munkáltató jogszerűen dönt az idei prémium megvonásáról. Mégis mikor jár prémium és mikor nem jár? Perelhető a munkáltató, ha nem fizet? Egyáltalán fizetésről, bónuszról, vagy jutalomról beszélünk? Teljes cikk...

1 éve Fontos tisztában lenni azzal, hogy egy gyáralapítás esetén milyen személyi és tárgyi feltételekre van szükség, valamint milyen hatósági eljárások szükségesek. Ebben a cikkben Dr. Veress Dominika az act legal Hungary ügyvédjelöltje mutatja be a gyáralapítás alapvető lépéseit, főbb szempontjait és követelményeit. Teljes cikk...