2 cikk a(z) AI alapú toborzás címkével - 1. oldal

44 perce Állásinterjú után hetekig semmilyen visszajelzést nem kapni – sok álláskereső rémálma. Kanada Ontario tartományában egy friss jogszabálytervezet szerint azonban ez a gyakorlat hamarosan súlyos pénzbírságot vonhat maga után: a 25 főnél több embert foglalkoztató cégeknek legfeljebb 45 napjuk lesz választ adni a jelölteknek, különben akár több tízezer dolláros, vagyis milliós nagyságrendű büntetés is járhat. Az új szabály a „szellemálláshirdetéseket” is célba veszi, kötelezve a munkáltatókat, hogy jelezzék a pozíció tényleges státuszát és az AI-alapú előszűrés használatát – írja az Economic Times. Teljes cikk...

1 éve A mesterséges intelligencia (AI) alapú toborzási szoftverek miatt sok potenciális jelölt is kieshet a rostán a kiválasztás folyamata során. Sok kirívó példa van rendszerszintű hibákra. A jelenség azért is érdemel figyelmet, mert míg egy nem túl kompetens toborzó munkatárs jó esetben csupán pár száz ember jövőjét téríti rossz irányba, egy algoritmus több százezer pályázó életében tehet kárt, a cég teljesítményéről nem is beszélve - hívja fel a figyelmet a bbc.com cikke. Teljes cikk...