kapubanner for mobile

A fogaink többet mondanak rólunk a munkahelyen, mint hinnénk

A fogaink sokkal többet árulnak el rólunk a munkahelyen, mint gondolnánk. Befolyásolják a rólunk alkotott képet, az önbizalmunkat, a munkateljesítményünket és a karrierünk alakulására is hatással lehetnek. Érdemes tehát időben kezeltetnünk a fogászati problémáinkat és szükség esetén rászánni magunkat a fogpótlásra.

A fogaink többet mondanak rólunk a munkahelyen, mint hinnénk-

A képen dr. Békési Diána dentoalvoláris szájsebész, fogszakorvos

Fogápolás az irodában

Mindenki számára ajánlható, hogy az ebédet követően (nem közvetlenül utána, hanem nagyjából fél óra elteltével) mossa meg fogait az irodában is a reggeli és az esti alapos fogtisztítás kiegészítéseképpen. Ha erre nincs is lehetőség, egy mosdóban elvégzett vizes öblögetésre, vagy egy rövid fogselymezésre még a legelfoglaltabbaknak is érdemes egy kis időt szakítani, ha sokáig egészséges fogakat szeretnének.

Ehhez hasznos lehet egy kisméretű szájápolási csomag összeállítása: a fogkefe, a fogkrém, a fogselyem mind segítségünkre lehetnek a munkahelyi fogápolásban, egy kis szájvízzel pedig sokat tehetünk a szájhigiénia fenntartásáért és a friss lehetünk egész napos megőrzéséért.

Irodai tanácsok fogszabályzót viselőknek

Egyre több felnőtt, köztük irodai dolgozó vállalja a fogszabályzást esztétikai és egészségügyi okokból. Esetükben még nagyobb ennek jelentősége, hiszen a fogszabályzó körül könnyen megtapadhatnak ételmaradékok, amelyek fogszuvasodáshoz vezethetnek - így ezeket a fogszabályzót viselőknek mindenképp el kell távolítaniuk a fogproblémák megelőzése érdekében. 

A fogfájás a munkahelyi teljesítményünkre is kihat

A rossz fogazat közvetetten a munkateljesítményünkre is hatással van. Az erőteljes fogfájás rontja a koncentrációt, növeli a stresszt, és hatására a betegszabadságok száma is emelkedhet.

A foghiány negatív hatással lehet a munkahelyi megítélésünkre

A foghiány nem csupán esztétikai kérdés: tudományosan igazolt tény, hogy jelentősen befolyásolja, hogyan ítélnek meg minket a feletteseink, a kollégáink és a beosztottjaink. Kutatási eredmények szerint az emberek több mint 70%-a úgy gondolja, hogy a hiányos vagy rendezetlen fogsorral rendelkezők kevésbé sikeres, intelligens és vonzó emberek, mint az egészséges, ép fogazattal rendelkező társaik. A foghiányt, a torlódott fogakat, illetve a látható fogászati problémákat a magunkkal szembeni igénytelenség jelének tekintik, és úgy gondolják, hogy ez a fajta nemtörődömség valószínűleg a munkánkban is megnyilvánul majd. Még ha ez az előítélet valójában valótlan is, előfordulhat, hogy emiatt nem vesznek fel minket a kiszemelt céghez, vagy nem kapjuk meg a vágyott előléptetést.

Más kutatások arra is rávilágítanak, hogy a vezetők fogazatának állapota hatással van a hitelességükre: az alkalmazottak jobban megbíznak olyan vezetőkben, akik egészséges fogazattal rendelkeznek. A látható foghiány tudat alatt negatív érzéseket – például visszautasítást, zavarodottságot vagy undort – válthat ki, ami gyengíti a vezetői tekintélyt.

A foghiány ráadásul rágási és emésztési nehézségekhez, sőt beszédzavar kialakulásához is vezethet, amik szintén megnehezíthetik munkahelyi életünket.

Hogyan pótolható a foghiány?

A legjobb fogpótlási megoldás a fogászati implantátum, melynek nagy előnye, hogy a hiányzó fog pótlásához nem kell lecsiszolni a meglévő, egészséges fogakat. A fogimplantátumok titánból készülnek, igen tartósak, nem öregszenek el. Cserélni csupán akkor kell őket, ha valamilyen nagyobb erőhatás miatt eltörnek, vagy ha a csont lepusztul körülöttük.

Mennyi ideig jó a fogimplantátum?

jó minőségű fogimplantátumok várható élettartama általában 15-20 év, de megfelelő körülmények között akár élethosszig is kitarthatnak.

Hogyan ültetik be az impantátumot?

Fogimplantátummal nemcsak egy fog, hanem akár teljes fogsor is pótolható, és felső korhatár nélkül beültethető egy fájdalommentes műtéti eljárás keretében. Az implantátumok helyzetének meghatározását segítő, csúcstechnológiás 3D-s fogászati CT, a CBCT -vel digitális sablon is készíthető, ami jelentős segítséget jelent a szájsebésznek a pontos beültetéshez.

Mennyi ideig tart az implantációs folyamat?

A teljes implantációs folyamat az első konzultációtól a végleges fogpótlásig – a csontosodási idő figyelembevételével – összesen 3-4 hónapot vesz igénybe. Csontpótlás szükségessége esetén ez az időtartam 6 hónapra kitolódhat. 

További információ kérhető és időpont foglalható a Budai Egészségközpont szájsebészeti szakrendelésére a +3614895200-as telefonszámon, hétköznap, 8 és 20 óra között.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk

Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt!

Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk

Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén

A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk