5 cikk a(z) Edenred Magyarország címkével - 1. oldal

9 hónapja Magyar tulajdonba kerül és Rewin néven működik tovább az Edenred. A társaság vezetői tisztségének várományosa Gyenes András résztulajdonos, aki az Unilever regionális vezérigazgatója, valamint a Magyar Telekom vezérigazgató-helyettese volt korábban. Az új márka a cég jelenlegi teljes szakértőgárdájával, illetve megszokott szervezeti rendjében működik tovább. Teljes cikk...

4 éve Az esetleges jogszabályi változásokat még nem látjuk most, de a választ a 2019-es év tapasztalataiból meríthetjük. Az év eleji drasztikus jogszabályváltozás nyomán várható volt a béren kívüli juttatások visszaépülése, drámai beszűkülése. Habár a visszaesés mindenképpen igaznak mutatkozik a választható cafeteria elemek terén, mégis a juttatási piac azt tükrözi, hogy nem lehet egy tollvonással eltüntetni. Ennek oka a minőségi munkaerő megtartásában keresendő. A KSH adatai szerint az üres álláshelyek száma hasonlóan alakult 2019 első félévében a tavalyi azonos időszakhoz képest. A vállalatok több mint 60%-a szembesült a munkaerőhiányra visszavezethető nehézségekkel. Erre utalnak az Edenred Magyarország által szeptemberben végzett kutatás eredményei is. Teljes cikk...

5 éve Az Erzsébet-utalványok forgalmazásának beszüntetése sem veszi el a munkaadók kedvét a béren kívüli juttatásoktól: nagy részük a megszokott módon adja ezeket továbbra is munkavállalóinak azzal együtt, hogy a juttatások meghatározott körére 2019-től nem érvényes a korábbi adókedvezmény. Teljes cikk...

5 éve Közeledik az év vége, egyre égetőbb a kérdés, mi lesz jövőre a béren kívüli juttatásokkal. Merthogy lesznek, az nem kérdés. Az Edenred Magyarország segítségével eltérő munkavállaló típusokat és élethelyzeteket vázoltunk fel, hogy konkrét segítséget adhassunk a juttatások személyre szabásához, a munkatársak megtartásához. Abban ugyanis HR-szerte egyetértés van, hogy ezek az eszközök jó motiválók és a munkáltatói gondoskodás kifejezésére is alkalmasak. Teljes cikk...

6 éve Egyszerűen piaci szükségszerűség, hogy a munkavállalók megtartása, és munkaerőhiány idején a cégekhez csábítása miatt, nem lehet egyik pillanatról a másikra felszámolni a juttatáscsomagokat. A cégek jelentős többsége jövőre is fog adni cafeteriát, a megváltozó feltételrendszer ellenére, derült ki az Edenred Magyarország által szervezett beszélgetésen, amelyen a témában frissen készült reprezentatív felmérést is bemutattak. Teljes cikk...