9 cikk a(z) IFKA címkével - 1. oldal

9 hónapja Beszállítói, ESG-központú és energiahatékonyságot célzó fejlesztések előkészítésére pályázhatnak majd az IFKÁ-n keresztül a kis- és középvállalatok 8 milliárd forint értékben. Teljes cikk...

12 hónapja A leköszönő ügyvezető, Szabó István Attila a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. vezérigazgatójaként folytatja munkáját. Teljes cikk...

3 éve A Klíma- és Természetvédelmi Akcióterv keretében már a tizenegyedik pályázati szakaszban támogatja az elektromos rásegítésű kerékpárok beszerzését a kormány október 4. és 8. között - jelentette be Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium parlamenti és stratégiai államtitkára. Teljes cikk...

3 éve Április 6. és 9. között a korábbinál is egyszerűbb feltételekkel nyújthatók be a támogatási igények a Klíma- és természetvédelmi akcióterv elektromos kerékpárok vásárlását segítő pályázatára. Teljes cikk...

3 éve Lezárult az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) által meghirdetett elektromos rásegítésű kerékpárok vásárlási támogatásának első köre. Több mint ezren pályáztak több mint 110 millió forint értékben. Teljes cikk...

6 éve A feldolgozóiparban tevékenykedő kis- és közepes vállalkozások (kkv) technológiai és digitalizációs fejlesztését szolgálja az Ipar 4.0 mintagyár országjárás európai uniós projekt. Teljes cikk...

6 éve Az IFKA Iparfejlesztési Közhasznú Nonprofit Kft. szakmai irányításával az év elején indult középvállalati fejlesztési program kutatási és képzési fázisában 222 vállalkozás vett részt szakmai műhelymunkában, amelyek összesen közel 10 ezer személyt foglalkoztatnak - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve 2017 augusztus 14-től gyorsan növekvő cégek nyújthatnak be előjelentkezési lapot, melynek sikeres elbírálása után, pályázni lehet 33,57 milliárd forintos keretösszegű uniós felhívásra - írja a kormány hivatalos pályázati oldalán. Teljes cikk...

9 éve Korunk egyik nagy lehetősége a távmunka, amely főként az infokommunikációs technológiák gyors fejlődése és a szélessávú internet segítségével vált elérhetővé. A távmunka egyik, hazánkban még kevésbé elterjedt típusa a feladatok távmunka-házakba való kiszervezése. A távmunka-házakban történő rugalmas foglalkoztatás a vállalati költségek és a fluktuáció csökkenése mellett a munkavállalói elégedettség és lojalitás növekedését is eredményezheti. Távmunka-házban azonban olyan munkavállalót érdemes alkalmazni, aki közvetlen vezető hiányában képes idejének és munkájának hatékony menedzselésére. Teljes cikk...