15 éve A válság kevés területet hagy érintetlenül a munka világában. A motiváció is ezek közé tartozik. Az elbocsátási hullám számos esetben felerősíti az egzisztenciális jellegű, a munka elvesztésétől való félelmeket, így a munkatársak zöménél várható a motivációs szint emelkedése, azonban illúzió lenne azt várnunk, hogy ez önmagában gyógyírt jelent majd minden motivációs gondunkra. Teljes cikk...
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
Család vagy munka? Család és munka! Sokszor nehézséget, kihívást jelent a kettő összehangolása, és néha a kollégák sem...
Vezetői kompetenciák a digitalizáció korában Ahogy az üzleti világ rohamosan változik, a fejlődés fontossága mégis...
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók