7 cikk a(z) műszakos munkarend címkével:

Kiküldetésben kell dolgoznia decembertől 550 Audi-dolgozónak, hogy megtarthassák állásukat

3 éve Az Audi Hungaria Győrben dolgozó munkatársait hétfőn értesítették arról, hogy decembertől az Audi Q3 2018-ban kezdődő sorozatgyártásáig 550 ember a Volkswagen Konszern pozsonyi járműgyárában fog dolgozni - írja a Kisalföld honlapja. A kiküldetésre azért van szükség, hogy a dolgozókat megtartsák. Teljes cikk...


Jól számolják a pótlékaimat?

3 éve Munkahelyemen folyamatosan gondot jelent a kapott bér ellenőrzésének számítása, ehhez kérem a segítségét. 4-1-es munkarendben dolgozunk (nem tudom mi a hivatalos megnevezése,a munkaidő nyilvántartón folyamatos 4 műszak van megnevezve) és nem tudom kiszámítani a járandóságomat. Ez a műszakbeosztás ilyen mintával rendelkezik: 4 nap délelőtt, 1 pihenőnap, 4 nap délután, 1 pihenőnap, 4 nap éjszaka, 2 pihenőnap és ismétlődik (8 órás műszakok). Nem tiszta az sem hogy 15 százalék délutános és 30 százalékos éjszakai vagy 20 százalékos délutános és 40 százalékos éjszakai pótlék jár-e. Szinte egész évben nincs egy összefüggő hétvége, ha netán igen az is éjszakás után, tehát szombat reggel megyek haza. Továbbá megítélésem szerint nehezített körülmények között dolgozunk, mind pszichés mind fizikai környezetet illetően. 10 százalék páratartalomban (sivatagban van 20), kb 20 celsius fokos hőmérsékletben és a gyártott termék miatt robbanóanyaggal RV-4 minősítésű zárt területen, nagyon könnyű fizikai munkának minősíthető a tevékenységünk. Kérdéseim: Milyen műszakpótlékok járnak valójában? Jár-e kompenzáció a vélhetően nehezített munkakörülmény miatt? Egyéb járandóság van-e amit nem említettem/nem tudok róla. Teljes cikk...


Műszakos munkarendben nincs fizetett ünnepnap?

3 éve Februárig normál munkarendben dolgoztam a munkahelyemen hétfőtől péntekig 7:00-15:20-ig. Ebben az esetben a hétköznapra eső ünnepnapokon 8 óra fizetett ünnepet számoltak el bérszámfejtéskor, persze ezeken a napokon nem dolgoztam. Márciusban az átszervezések miatt 3 havi munkaidőkeretben folytonos folyamatos műszakos 12 órás munkakörbe kerültem. Nappalosban 7:00-19:00, éjszakásban 19:00-7:00 közt dolgozom 7 nap munka 7 nap pihenő ciklusban. Azóta több hétköznapra eső ünnepnap is volt a pihenős hetemen, ezekre a napokra nem kaptam semmit. A bérszámfejtő kolléga azt mondta, hogy a műszakos munkarendben nincs fizetett ünnepnap, ha nem dolgozom aznap, akkor nem jár semmi. Valóban így van ez? Teljes cikk...


Komoly egészségügyi kockázatai vannak a váltott műszaknak

4 éve Növeli bizonyos betegségek kialakulásának az esélyét és a közérzetre is rossz hatással lehet a váltott műszak, írja a HáziPatika. com. Teljes cikk...


Le kell-e dolgozni a december 24-ét műszakos munkarend esetén?

4 éve Szeretnék érdeklődni, hogy azoknak, akik gyárban 3 műszakban dolgoznak és december 24-én este 22:0 -tól 25-e 06:00-ig lennének beosztva, nekik is le kell dolgozni ezt a napot vagy hivatalosan fizetett ünnepként kellene elszámolni? Teljes cikk...


Lehet foglalkoztatni pihenőnapok nélkül?

5 éve Egy ismerősöm három műszakos munkarendben dolgozik. Elvileg a hétvégéjük szabad lenne, de minden hónapban egy napon az ebédidőt kell ledolgozniuk amit egy szombati napon teljesítenek, a többi szombaton és vasárnap kötelező bemenni és aki nem megy be annak vagy szabadságot írnak(!) vagy elküldik. Minden kérdésre vagy panaszra az a válasz fentről, hogy akinek nem tetszik vagy tud jobbat az ne ide jöjjön holnaptól dolgozni. Pihenőnapok nélkül folyamatosan dolgoztathatnak három műszakos munkarendben foglalkoztatott embereket munkaidő keretre való hivatkozással akár egész évben is? Törvényes, hogy az olyan hétvégi napokra amelyekre sikerül kikönyörögni egy munkamentes napot valami nagyon nyomós indokkal, annak szabadságot írnak amikor elvileg pihenőnapja lenne? Van életkori korlátja ennek a munkarendnek vagy egy 50-en felüli ember aki már nehezebben bírja, jogszerűen veszíti el a munkáját és megélhetését ha nem tudja pihenés nélkül teljesíteni ezt a gályamunkát? Teljes cikk...


Csökkenhetnek a bérek az új Mt. miatt

7 éve Egyelőre csak a munkaadók egy része alkalmazza az új Munka törvénykönyve (Mt.) keresetcsökkentésre lehetőséget adó rendelkezéseit a szabadságolások és karbantartások miatt - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...