5 cikk a(z) Schmidt Andrea címkével - 1. oldal

1 éve Számos kihívás érte a vállalatokat 2022-ben is, ezek egyik jelentő tényezője az infláció és annak következtében a megélhetési költségek növekedése. Ez a HR-nek is komoly feladatot adott a megtartás kapcsán. 2023-ban a munkavállalói jól-lét, a képzés-fejlesztés és az adatelemzés is fókuszba kerül a Siemensnél. Erről nyilatkozott évértékelő sorozatunkban Schmidt Andrea HR vezető. Teljes cikk...

3 éve „Mi alakíthatjuk, hogy mivé, kivé szeretnénk válni. Amit születésünkkor kaptunk csak a kezdet. A többi rajtunk múlik” szól nálunk a growth mindset mottója. De hogyan működik mindez egy szervezetben? Hogyan ösztönzi a munkatársakat újításra, kilépésre a komfortzónából? Erről ír Schmidt Andrea, a Siemens HR vezetője blogbejegyzésében. Teljes cikk...

3 éve Milyen lesz a szervezet életében „az új kerékvágás”? Hogyan állunk át az új normálisra a krízis lezárultát követően? Erről ír első blogposztjában Schmidt Andrea a Siemens Zrt. HR vezetője. A vállalatnál workplace (munkahely) helyett workspace-ben (munkatér) gondolkodnak, a kulcsszavak pedig rugalmasság, hibrid, egészségközpontúság. Teljes cikk...

3 éve Schmidt Andrea, a Siemens Zrt. HR vezetője jövő héttől rendszeresen jelentkezik posztokkal a HR Blog felületén. Blogjának címe Fejlődési szemlélet, első írásában a “new normal”-al, az új normális kialakításával foglalkozik. Teljes cikk...

3 éve Hosszú távon is marad a heti 2-3 nap home office, amire nagyon várják a részletes jogi szabályozást. A COVID helyzet mélyvíz volt a frissen kinevezett HR vezetőnek, de működni kellett a komfort zónán kívül is. Schmidt Andreával, a Siemens Zrt. HR vezetőjével beszélgettünk. Teljes cikk...