A munkavállalói jóllét, a képzés és az adatelemzés lesz 2023 fókuszában: Schmidt Andrea, a Siemens Zrt. HR vezetője
Számos kihívás érte a vállalatokat 2022-ben is, ezek egyik jelentő tényezője az infláció és annak következtében a megélhetési költségek növekedése. Ez a HR-nek is komoly feladatot adott a megtartás kapcsán. 2023-ban a munkavállalói jól-lét, a képzés-fejlesztés és az adatelemzés is fókuszba kerül a Siemensnél. Erről nyilatkozott évértékelő sorozatunkban Schmidt Andrea HR vezető.
Mit visz magával 2022-ből?
Ismét rengeteg új tapasztalatot, lassan megszokássá válik az „ilyen helyzet még nem volt, amióta a HR pályán vagyok” érzés.
Milyen váratlan helyzetekkel szembesült a HR az elmúlt évben? Hogyan oldották meg?
A számos kihívás közül a megélhetési költségek, az infláció megugrását emelném ki. A munkatársainkat egy egyszeri pénzügyi támogatással segítettük 2022. augusztusban, és béremelésre készülünk 2023 januárjában.
Milyen szakmáját érintő szavak jutnak eszébe 2022-ből, ami gyakran felbukkant vagy ami illik 2022-re?
Reziliens, „odaforduló”, nyitott, üzleti partner
Melyek a 2023-ra szóló tervek a cégnél HR területen?
A munkatársak megtartása és fejlesztése, a szervezeti kultúra és működés (hibrid mód) finomhangolása, a well-being program kiterjesztése, valamint a képzés-fejlesztés azon belül is a vezetőképzés a prioritás. Mindemellett a kompenzációs csomagok és piaci benchmark adatok folyamatos felülvizsgálata és analizálása a változó környezethez igazítva is feladatunk. Úgy tapasztalom, megnő a HR dashboardok szerepe, a cégvezetés igényeire szabott adatok folyamatos és megbízható szolgáltatása, értelmezése- ezzel is vannak terveink.
Milyen személyes sikert emelne ki a 2022-as évből, ami meghatározó volt?
A szervezet pozíció-besorolási rendszerét sikerült felülvizsgálni és harmonizálni a globális rendszerhez.
Miben szeretne jövőre vezetőként fejlődni?
Még jobb változáskezelés és priorizálás.
Sorozatunk eddigi cikkei:
Így látták a HR vezetők 2022-t (1.): Gazdag András, Schaeffler-csoport
Így látták a HR vezetők 2022-t (2.): Bogdán Szilvia, NEXON
Így látták a HR vezetők 2022-t (3.): Széll Hajnalka, Auchan Magyarország
Így látták a HR vezetők 2022-t (4.): Csoknyainé Horváth Gertrud, dm
Így látták a HR vezetők 2022-t (5.): Hinterstein Anikó, PwC
A nyitóképen Schmidt Andrea
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Gazdasági visszaesésre számítanak a vezérigazgatók világszerte – mutat rá az EY 1200 CEO megkérdezésével készült nemzetközi kutatása. A... Teljes cikk
A távmunka korában egyre gyakoribb, hogy a vezetők folyamatosan figyelemmel akarják kísérni alkalmazottaik munkáját, ám a megfigyelőprogramok... Teljes cikk
Komoly munkát jelentett tavaly a bank számára a háború kitörése, a HR-nek pedig kiemelt feladata volt azzal, hogy a munkatársak munkabére ne... Teljes cikk
- Ne engedd, hogy egy rossz főnök hátráltassa karrieredet! 1 hete
- Női kvóta - ezért kell 1 hete
- Így kezelik majd a cégvezetők a recessziót 2 hete
- Rég nem voltak ilyen pesszimisták a cégvezetők, de 60 százalékuk nem tervez leépítést a következő egy évben 3 hete
- Így vegyük fel a harcot a munkahelyi figyelemeltereléssel! 3 hete
- Ha egy vezető mobbingol - tehetetlen a HR? 4 hete
- Idén fókuszban lesz a mentális egészségmegőrzés: Hinterstein Anikó, PwC Magyarország 1 hónapja
- Évközi béremelés és egyszeri juttatás is volt 2022-ben a dm-nél: Csoknyainé Horváth Gertrud 1 hónapja
- Kihirdették az év legsikeresebb vállalkozónőjét és női vezetőjét 2 hónapja
- Pistyur Veronika: Mindig volt olyan ember, aki nagyon hitt bennem 2 hónapja
- Az RTL-hez igazolt Endrei-Kiss Judit 2 hónapja