2 cikk a(z) személyzeti tanácsadás címkével:

Álláskeresőként ugyanazzal a problémával küzdenek a fiatalok és a középkorúak

4 éve A 2016. decemberi cikkben arról írtam, hogy a 40-50 év feletti munkavállalóknak igenis vannak lehetőségeik a munkaerőpiacon, csak meg kell találni a képzettségnek, tapasztalatoknak megfelelő ajánlatot, rugalmasnak kell lenni és elengedhetetlen a folyamatosan tanulás. Szóval mindenkire vár egy testhezálló pozíció. Azonban gyakran hosszú hónapokba telhet a munkakeresés, így érdemes úgy ütemezni, hogy az idő faktor ne vessen vissza bennünket a lelkesedésben. Most arra szeretnék kitérni, hogy mik azok a területek, amikben a személyzeti tanácsadók segíteni tudnak a munkakeresőknek. Teljesen őszintén azt mondom, hogy a kor egyáltalán nem számít. Az interjúk, személyes tanácsadások során mindannyian tapasztaljuk, hogy nagyjából ugyanazokkal a problémákkal küzdenek a fiatalok, mint a középkorúak és a fiatalos idősek. Teljes cikk...


Instant toborzás, dobozos állások, polcról levehető jelöltek?! - Avagy hogyan lehet mégis minőségi az, ami gyors?

7 éve Ma minden mindenkinek azonnal, de minimum gyorsan kell. Nincs idő semmire, ezért amit csak lehet, automatizálunk. Ám ez nem mehet a minőség rovására! A személyzeti tanácsadás piacán – vagy nevezzük fejvadászatnak – nem engedhetjük meg magunknak, hogy instant termékeket állítsunk elő, polcról levehető jelöltekkel... Mint ahogy nincs két egyforma ember, nincs két egyforma „dobozos” állás sem. 15 év szakmai tapasztalattal a hátunk mögött a Beck and Partners Kft. csapatában fontosnak tartjuk, hogy JÓ PÉLDÁVAL JÁRJUNK ELÖL az egyre több résztvevős piacon. Teljes cikk...