5 cikk a(z) Szmrtyka Viktória címkével - 1. oldal

3 hónapja A szegedi BYD HR menedzsere egy csütörtöki rendezvényen elárulta: több hónapos kínai tanulmányútra küldték a már felvett magyar mérnököket. A Délmagyar regionális hírportál cikkéből kiderül, mikortól toborozzák a fizikai munkásokat és milyen bérekre lehet számítani. Teljes cikk...

9 éve Manapság gyakran halljuk a magyar munkaerőpiacról, hogy kevés a munkavállaló, hogy projektek csúsznak, sőt maradnak el, mert nincs, aki elvégezze a szükséges munkát. A HR-esek tudják, hogy minden kilépő extrém költségeket hagy maga után, hogy minden be nem töltött pozíció dollár, vagy euró ezrek kiesését jelentheti. A nyugati megyékben a munkanélküliségi ráta már 3 százalék alá csökkent. Nagyon kevés tehát már az olyan álláskereső, aki munka nélkül várná azt, hogy „rátaláljon” egy munkáltató. Teljes cikk...

9 éve Egy vállalat toborzási folyamata már a jelölt-állítási fázisban is sokat elárul a munkahelyi légkörről, a vállalati kultúráról. A HR-esek toborzási módszerei gyakran hagyják figyelmen kívül a külvilágot, illetve azt, hogy munkájuk milyen nyomot hagy a vállalat falain kívül, pedig egy-egy rosszul kezelt pályázat, egy-egy rosszul kommunikált kiválasztási folyamat azonnal rossz híreket hagyhat maga mögött a munkaerőpiacon. Teljes cikk...

9 éve Szmrtyka Viktória portréját 2012. áprilisában közöltük le, amikor pályafutásában egy magas szintre eljutva, a BorgWarner Oroszlány Kft. HR Igazgatója volt. Mára a szakember teljesen új úton jár azzal a küldetéssel, hogy HR cocach-ként, ember és munka kapcsolatát támogassa, fejlessze. Teljes cikk...

13 éve Szmrtyka Viktória 2011 augusztusától a Borgwarner Turbo Systems Kft. autóipari beszállító cég személyügyi igazgatójaként a 750 fős szervezet HR tevékenységeit, folyamatait irányítja, valamint globális, multinacionális HR projektekben képviseli a vállalatot. A szakember egyik fő célja, hogy példaértékű sikerre vigye a BorgWarnernél az autonóm munkacsoportok működését. Teljes cikk...