kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hónapja

Kezdhetnek aggódni a cégek, hogy a BYD elszívja előlük a munkaerőt?

A szegedi BYD HR menedzsere egy csütörtöki rendezvényen elárulta: több hónapos kínai tanulmányútra küldték a már felvett magyar mérnököket. A Délmagyar regionális hírportál cikkéből kiderül, mikortól toborozzák a fizikai munkásokat és milyen bérekre lehet számítani.

A TIK-ben rendezték meg csütörtökön a HR Fesztet, délelőtt a BYD HR menedszere is színpadra került. Szmrtyka Viktória elöljáróban megjegyezte: a 167 ezer négyzetméteren működő gyárba minden kiszolgálófolyamathoz, sok pozícióba keresnek embereket. Sokezer munkavállalóval dolgoznak majd, egyelőre azonban mérnököket vesznek fel - írja a Délmagyar

Több mint száz munkavállalót Kínába küldenek 2-3 hónapra, ott tanulják a folyamatokat - mesélte a HR szakember. Az új szegedi gyárhoz teljes HR rendszert kell kialakítani, a céget nulláról kell felépíteni. Mindezt úgy, hogy a kínai kultúrával kell összeegyeztetni a magyart és megtanulni, ők hogyan gondolkodnak. 

A fizikai munkavállalókat az év második felében kezdik el felvenni. Első körben Szeged és környékéről, de később más vármegyék felé, sőt az országhatáron túlra is szeretnénk nyitni. A kínaiaknak fontos, hogy frissdiplomásokat, diákokat is meg tudjunk nyerni, ezért van együttműködésünk a Szegedi Tudományegyetemmel és a Szegedi Szakképzési Centrummal. 

Szmrtyka Viktória a bérekkel kapcsolatban úgy fogalmazott: a kínaiak nagy hangsúlyt fektetnek a teljesítményre, azt jutalmazzák. A BYD bérei közép-és afeletti kategóriát jelentenek majd a piacon - fogalmazott. Elkerülhetetlen, hogy elindul majd egy verseny, de reméli, hogy ez egészséges verseny lesz, ami a szegediek és környékbeliek előnyére fog válni.

Délmagyar

  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét 100 frissdiplomás számára nyit karrierlehetőséget a MOL-csoport

A MOL-csoport idén is elindítja sikeres frissdiplomás programját, a Growww-t, amely közel két évtizede kínál egyedülálló lehetőséget a... Teljes cikk

Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát

Csökkent az Audi Hungaria Zrt. árbevétele 2024-ben. A vállalat nincs egyszerű helyzetben, a cég 7500 alkalmazottat bocsátott el Németországban. A... Teljes cikk

Brutális leépítésbe kezd az Audi

A Volkswagen-csoporthoz tartozó német luxusautó-gyártó Audi 7500 munkahely megszüntetését tervezi Németországban 2029-ig - áll a cég közleményében. Teljes cikk