5 cikk a(z) védett tulajdonság címkével - 1. oldal

3 hónapja Egészségi állapot, életkor, politikai vagy más vélemény, anyaság vagy nemzetiséghez való tartozás - tavaly ezen tulajdonságok miatt részesültek másoknál kedvezőtlenebb bánásmódban azok a munkavállalók, akik végül az alapvető jogok biztosához fordultak kérelmükkel. Megkerestük az Alapvető Jogok Biztosának Hivatalát (AJBH) és egy munkajogászt, hogy tapasztalatuk szerint a hazai munkaerőpiacon milyen gyakran éri hátrányos megkülönböztetés a munkavállalókat, állásra jelentkezőket. Milyen döntések születnek és mit érdemes tenni, ha valaki úgy érzi diszkrimináció érte? Teljes cikk...

6 éve A múlt héten arról írt Oláh Zsófia a Munkaiszony vagy Munkaviszony blogon, hogy az egyenlő bánásmód követelményének megsértése egy felmondásnál két okból is fontos. Egyrészt egy egyébként, a szokásos szempontok szerint jogszerű felmondás ellenére el lehet bukni a munkaügyi pert, ha a munkáltató megszegi a diszkrimináció tilalmát. Másrészt, ilyen esetben a munkavállaló kérheti, hogy helyezzék vissza a munkakörébe. A mai posztban arról ír, hogy mi is az a védett tulajdonság. Teljes cikk...

7 éve Munkaügyi perekben a munkavállaló diszkriminációja csak abban az esetben állapítható meg, ha a panaszost "védett tulajdonsága" alapján éri hátrány - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Bizonyos tulajdonságokat szigorúan tilos egy állásinterjún az alkalmazást eldöntő tényezők közt tekintetbe venni. Azonban mégis gyakran elhangzanak a törvényesség határán táncoló kérdések, amivel a jelentkezők gyakran nem tudnak mit kezdeni, írja az Index. Teljes cikk...

9 éve Tanácsot szeretnék kérni egy igen kényes ügyben. A szituáció a következő: egy kolléganővel dolgozom, aki állandóan sérteget a hátam mögött és a szakomban az összes kolléganőt ellenem hangolja. Mit lehet ebben az esetben tenni? Szóljak a felettesemnek,vagy a termelés vezetőnek? Teljes cikk...