Cigi, tetoválás, lila haj? - lehet kizáró ok
Bizonyos tulajdonságokat szigorúan tilos egy állásinterjún az alkalmazást eldöntő tényezők közt tekintetbe venni. Azonban mégis gyakran elhangzanak a törvényesség határán táncoló kérdések, amivel a jelentkezők gyakran nem tudnak mit kezdeni, írja az Index.
Kizáró ok lehet például, ha a jelölt dohányzik? Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint nem tartozik az "egyéb védett helyzet vagy tulajdonság" kategóriájába, így perelni például nem nagyon érdemes, ha valaki ezért marad le egy állásról.
Védett tulajdonságok:
A fenti okok miatt történő diszkrimináció esetén, ha bizonyítható, akkor jó esélyei lehetnek az elszenvedőnek a munkaügyi bíróság vagy az EBH előtt. Persze a munka jellege bizonyos esetekben még így is lehet kizáró ok. Ugyanakkor a diszkriminációt általában nem könnyű bizonyítani.
Nem alázhat meg, nem pécézhet ki személyes ellentét miatt a főnök, nem lehet hátrányosan megkülönböztetni a kölcsönzött munkavállalót, vagy testalkata miatt valakit olyan pozícióra, amihez nem kell különösebb fizikai erőnlét.
Ugyanakkor a dohányzás, a tetoválás, a festett haj nem tartozik a védett tulajdonságok közé. Nem tekinthető olyan egyéb helyzetnek, amely negatív csoportképzésre alkalmas, és a személyiség lényegi vonása lenne.
Index
Védett tulajdonságok:
- életkor
- nem, nemi identitás, szexuális irányultság
- faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, etnikai kisebbséghez tartozás, anyanyelv
- fogyatékosság, egészségi állapot
- családi állapot, anyaság (terhesség is) vagy apaság
- társadalmi származás, vagyoni helyzet
- foglalkoztatás határozott időtartama vagy részmunkaidős jellege
- érdekképviselethez való tartozás
A fenti okok miatt történő diszkrimináció esetén, ha bizonyítható, akkor jó esélyei lehetnek az elszenvedőnek a munkaügyi bíróság vagy az EBH előtt. Persze a munka jellege bizonyos esetekben még így is lehet kizáró ok. Ugyanakkor a diszkriminációt általában nem könnyű bizonyítani.
Nem alázhat meg, nem pécézhet ki személyes ellentét miatt a főnök, nem lehet hátrányosan megkülönböztetni a kölcsönzött munkavállalót, vagy testalkata miatt valakit olyan pozícióra, amihez nem kell különösebb fizikai erőnlét.
Ugyanakkor a dohányzás, a tetoválás, a festett haj nem tartozik a védett tulajdonságok közé. Nem tekinthető olyan egyéb helyzetnek, amely negatív csoportképzésre alkalmas, és a személyiség lényegi vonása lenne.
Index
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Takarító (2026. 09. 15)
- Értékesítési tanácsadó (Használtautó üzletág) - Budapest, XI. kerület (2026. 09. 16)
- Autófényező - Budapest, XIX. kerület (2026. 09. 16)
- Gépjárműszerelő-mechanikus- Budapest, X., XI., XIX. kerület (2026. 09. 16)
Partnereink hírei
- Mit vessünk októberben? Mutatjuk
- Ezek a legfinomabb csemegeszőlő fajták
- Így metszd meg teleltetés előtt a sétányrózsát!
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés