Cigi, tetoválás, lila haj? - lehet kizáró ok

Kizáró ok lehet például, ha a jelölt dohányzik? Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint nem tartozik az "egyéb védett helyzet vagy tulajdonság" kategóriájába, így perelni például nem nagyon érdemes, ha valaki ezért marad le egy állásról.

Védett tulajdonságok:

• életkor
  
• nem, nemi identitás, szexuális irányultság
  
• faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, etnikai kisebbséghez tartozás, anyanyelv
  
• fogyatékosság, egészségi állapot
  
• családi állapot, anyaság (terhesség is) vagy apaság
  
• társadalmi származás, vagyoni helyzet
  
• foglalkoztatás határozott időtartama vagy részmunkaidős jellege
  
• érdekképviselethez való tartozás
  

A fenti okok miatt történő diszkrimináció esetén, ha bizonyítható, akkor jó esélyei lehetnek az elszenvedőnek a munkaügyi bíróság vagy az EBH előtt. Persze a munka jellege bizonyos esetekben még így is lehet kizáró ok. Ugyanakkor a diszkriminációt általában nem könnyű bizonyítani.

Nem alázhat meg, nem pécézhet ki személyes ellentét miatt a főnök, nem lehet hátrányosan megkülönböztetni a kölcsönzött munkavállalót, vagy testalkata miatt valakit olyan pozícióra, amihez nem kell különösebb fizikai erőnlét.

Ugyanakkor a dohányzás, a tetoválás, a festett haj nem tartozik a védett tulajdonságok közé. Nem tekinthető olyan egyéb helyzetnek, amely negatív csoportképzésre alkalmas, és a személyiség lényegi vonása lenne.

Index