kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Cigi, tetoválás, lila haj? - lehet kizáró ok

Bizonyos tulajdonságokat szigorúan tilos egy állásinterjún az alkalmazást eldöntő tényezők közt tekintetbe venni. Azonban mégis gyakran elhangzanak a törvényesség határán táncoló kérdések, amivel a jelentkezők gyakran nem tudnak mit kezdeni, írja az Index.

Kizáró ok lehet például, ha a jelölt dohányzik? Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint nem tartozik az "egyéb védett helyzet vagy tulajdonság" kategóriájába, így perelni például nem nagyon érdemes, ha valaki ezért marad le egy állásról.

Védett tulajdonságok:

  • életkor
  • nem, nemi identitás, szexuális irányultság
  • faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, etnikai kisebbséghez tartozás, anyanyelv
  • fogyatékosság, egészségi állapot
  • családi állapot, anyaság (terhesség is) vagy apaság
  • társadalmi származás, vagyoni helyzet
  • foglalkoztatás határozott időtartama vagy részmunkaidős jellege
  • érdekképviselethez való tartozás


A fenti okok miatt történő diszkrimináció esetén, ha bizonyítható, akkor jó esélyei lehetnek az elszenvedőnek a munkaügyi bíróság vagy az EBH előtt. Persze a munka jellege bizonyos esetekben még így is lehet kizáró ok. Ugyanakkor a diszkriminációt általában nem könnyű bizonyítani.

Nem alázhat meg, nem pécézhet ki személyes ellentét miatt a főnök, nem lehet hátrányosan megkülönböztetni a kölcsönzött munkavállalót, vagy testalkata miatt valakit olyan pozícióra, amihez nem kell különösebb fizikai erőnlét.

Ugyanakkor a dohányzás, a tetoválás, a festett haj nem tartozik a védett tulajdonságok közé. Nem tekinthető olyan egyéb helyzetnek, amely negatív csoportképzésre alkalmas, és a személyiség lényegi vonása lenne.

Index
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon

A cégeknek érdemes részt venni a duális képzésben, hiszen a tanulók jelentős része a duális képzőhelyén szereti meg igazán a szakmáját és... Teljes cikk

Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel?

Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e... Teljes cikk

Mely harmadik országokból érkező vendégmunkásokat foglalkoztatják előszeretettel Európában és Magyarországon?

Év elején mindig friss adatokkal rendelkezünk, nem csak a hazai, de az európai munkaerőpiac alakulásáról is. Érdemes áttekinteni, melyek a... Teljes cikk