1 millió forintos fizetést ígérnek a német büfések
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországba Kelet-Európából csábítják a munkaerőt, és ma már sok helyen kifejezetten párokat keresnek, hogy ne legyen akadály a család kettészakadása. A Pénzcentrum talált egy álláshirdetést, ahol 1 millió forintos bért ígérnek.
A német statisztikai hivatal (Destatis) 2019. április közepén közölt adataiból kiderül, hogy 2018 végén meghaladta a 210 ezer főt a Németországban élő magyarok száma - írja a Portfolio.
A téli illetve a nyári szeonban még ennél is többen, csak ők pár hónap után hazajönnek. Sokakat visszatart a szeretteik hiánya a külföldi munkavállalástól. A Pénzcentrum szerint emiatt több német munkáltató már kifejezetten párokat toboroz.
A lap munkatársai találtak egy hirdetést ahol egy német strand büféjébe keresnek magyar párokat azonnali kezdéssel. Elvárás a német nyelvtudás és egy saját autó, mivel a szállás 7km-re van a strandtól. Dolgozni azokon a napokon kell, amikor nem esik az eső, és van látogató a strandon, a napi étkezés a munkahelyen megoldott és ingyenes. Fejenként nettó 1600 eurót lehet keresni havonta, ketten együtt tehát 3200 eurót kapnak a párok.
Pénzcentrum
A téli illetve a nyári szeonban még ennél is többen, csak ők pár hónap után hazajönnek. Sokakat visszatart a szeretteik hiánya a külföldi munkavállalástól. A Pénzcentrum szerint emiatt több német munkáltató már kifejezetten párokat toboroz.
A lap munkatársai találtak egy hirdetést ahol egy német strand büféjébe keresnek magyar párokat azonnali kezdéssel. Elvárás a német nyelvtudás és egy saját autó, mivel a szállás 7km-re van a strandtól. Dolgozni azokon a napokon kell, amikor nem esik az eső, és van látogató a strandon, a napi étkezés a munkahelyen megoldott és ingyenes. Fejenként nettó 1600 eurót lehet keresni havonta, ketten együtt tehát 3200 eurót kapnak a párok.
Pénzcentrum
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok (2026. 06. 06)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?