kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

10 cég, ahol havi 1 milliót keresnek a gyakornokok

Itt a nyár, sok egyetemista viszont a nyaralás helyett inkább egy gyakornoki székben tölti majd a következő hónapokat. Míg sok ifjú szakember lesz, aki egy fillért sem keres majd a munkájával (vagy jó esetben legalább az értelmiségi minimálbért megkapja), a Wall Streeten akár 1,5 millió forintot is hazavihet egy gyakornok havonta -írja a Portfolio.

images

A CNBC rakta össze a Glassdoor adatai alapján, hogy melyik amerikai bankok fizetnek a legjobban a gyakornokainak a világ pénzügyi központjában, hozzátéve, hogy a szoftvermérnökök és más tech-szektorban elhelyezkedő gyakornokok ennél is jobban kereshetnek.


Átlagos havi gyakornoki fizetés alapján a lista a következő:




  • US Bancorp - 3466 dollár (kb. 962 ezer forint)
  • TD Bank - 3553 dollár (kb. 986 ezer forint)
  • PNC - 3813 dollár (kb. 1,06 millió forint)
  • Bank of America - 4457 dollár (kb. 1,24 millió forint)
  • Wells Fargo - 4458 dollár (kb. 1,24 millió forint)
  • HSBC - 4947 dollár (kb. 1,37 millió forint)
  • BNY Mellon - 5125 dollár (kb. 1,42 millió forint)
  • JP Morgan Chase - 5180 dollár (kb. 1,44 millió forint)
  • Capital One - 5206 dollár (kb. 1,44 millió forint)
  • Citi - 5643 dollár (kb. 1,57 millió forint)

New Yorkban egy átlagos egyszobás apartman bérleti díja egyébként 2765 dollár, azaz körülbelül 770 ezer forint a Rent Jungle adatai szerint.

Portfolio
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk

Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron

Nem meglepő módon a nyári szezon a legintenzívebb időszak a diákmunkások számára, de ma már közel sem igaz, hogy kizárólag erre az időszakra... Teljes cikk