Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 3 éve

11 pontból álló program készült a mezőgazdasági munkaerő hiányának megszüntetésére

Sokkoló adat, hogy a mezőgazdaságban tízből kilenc gazda szakemberhiánnyal küzd. Ennek oka, hogy évente kevesebb, mint 500 diák végez mezőgépész területen, noha ennek közel tízszeresére, legalább 4 800 főre lenne szüksége az ágazatnak.

images

images

A probléma megoldására a MEGFOSZ kerekasztal-beszélgetést kezdeményezett a szakmai szervezetekkel. Itt elhangzott, hogy a Földművelésügyi Minisztérium hiányszakmának minősítette a mezőgazdasági gépész szakmát. Tavaly indult a „Legyél te is mezőgépész!” program azzal a céllal, hogy minél több fiatal figyelmét felhívják erre a biztos jövőt kínáló szakmára. Több, mint 100 gépforgalmazó összehangolt együttműködésének köszönhetően átfogó, 11 pontból álló képzési és karrier programot állítottak össze, mely tartalmazza a mezőgépész képzéseket, a szakmai gyakorlat elvégzésének helyszíneit és a karrierlehetőségeket is.

A program alappillére a duális képzés. Országszerte mintegy 30 szakiskolában a mezőgazdasági gépészeket duális képzés keretében oktatják.

A program fontos része a gyakornoki program, amelynek keretében évközi és nyári gyakorlatot biztosítanak a résztvevő vállalkozások a diákoknak, sőt céglátogatásokat, tanulmányutakat is támogatnak.

Fontos, hogy a fiatalok felismerjék, a mezőgépész szakma hosszú távú életpálya modellt nyújthat, stabil jövőt, emellett biztos keresetet, hosszú távú munkalehetőséget, komplex, más ágazatban is hasznosítható tudást, ami nemzetközileg is versenyképes.

A 11 pontos képzési és karrierprogram
1. Duális képzés

2. Gyakornoki program

3. Ösztöndíj program

4. Szakdolgozatírás, diploma

5. Nyári gyakorlat

6. Iskolai előadások, óraadás, bemutatók

7. Iskolai kurzusok

8. Rendezvények, kiállítások

9. Céglátogatások, tanulmányutak

10. Speciális programok

11. Kommunikációs felületek biztosítása
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A hazai vállalkozásokra nem jellemző az időszakos leállás

Ha mégis beiktatnak egy kis szünetet, az jellemzően maximum egy hétig tart, és többnyire az egész céget érinti. A leállás időszaka összefügghet a... Teljes cikk

Munkaerő-piaci alternatívák kistelepülésen élőknek

Kistelepülésen élni vagy egy választás következménye, vagy oda születtünk. Nagyvárosból sokan költöznek vidékre teljes életmódváltással, de... Teljes cikk

Évi 358 milliárd eurójába kerül a közép- és kelet-európai vállalkozásoknak a munkaerőhiány

A megkérdezett cégek negyedének a szakképzett munkaerő hiánya évente több mint 5%-os bevételkiesést jelent. Teljes cikk