kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

125 éve még felakasztották a szakszervezeti vezetőket

1887. november 11-én, vagyis pontosan 125 évvel ezelőtt végeztek ki négy Chicago-i szakszervezeti vezetőt, akik az előző év május elsején sztrájkot szerveztek a nyolcórás munkaidő bevezetéséért, ami aztán zavargásokba torkollott. Többek között Albert Parsons, August Spies, Adolf Fischer és George Engel emlékét őrzi ma a munka ünnepe.

Az ipari forradalom korszaka egybeesett a munkásmozgalmak, szakszervezetek indulásával is, először 1817-ben Robert Owen fogalmazta meg a napi 8 órás munkaidő szükségességét, korábban ugyanis a 10-16 órás munka volt általános. Ezt követően viszony még évtizedeknek kellett eltelni ahhoz, hogy eredményeket is sikerüljön elérni, hiszen még 1886 május elsején is a nyolcórás munkaidő bevezetéséért szerveztek sztrájkot és tüntetést Chicagóban. Becslések szerint 30-40 ezer ember vonult fel, hogy követelje a rövidebb munkaidőt. Emellett más városokban is több tízezres tüntetéseket tartottak ugyanazon a napon.

Arra persze senki nem számított, hogy a többnapos sztrájk végül tragédiába torkollik, május 4-én a Haymarket téren történt az azóta legendássá vált "haymarketi affér", amikor egy máig nem azonosított anarchista tüntető dinamitot dobott a rendőrökre. Pedig még aznap is békésen indult a demonstráció, August Spikes szervező szerint 600 és 3000 között volt a résztvevők száma. Spikes egyébként a német nyelvű Arbeiter-Zeitung szerkesztője volt.

A merényletben összesen 11 ember, hét rendőr és négy tüntető vesztette életét. Később nyolc embert ítéltek el a zavargások miatt, a tüntetések négy szervezőjét pedig halálra ítélte a bíróság és 1887. november 11-én felakasztották őket. Két másik társuk, Michael Schwab és Samuel Fielden életfogytiglani börtönt kapott, Oscar Neeble-t pedig 15 évre ítélték. 1893-ban aztán valamennyi érintettet rehabilitáltak, de a kivégzett August Spies-t, Albert Parsonst, Adolph Fischert, és George Engelt ez már nem mentette meg a haláltól.

Egy társuk, Louis Lingg pedig az ítélet előtt a börtönben lett öngyilkos. Később sokat bírálták a bírósági eljárást, hiszen az egyértelmű volt, hogy nem a nyolc letartóztatott egyike dobta a bombát, ennek is volt köszönhető, hogy Illinois állam későbbi kormányzója a még életben maradt elítélteket kegyelemben részesítette.

A 125 évvel ezelőtti kivégzésekre, illetve a haymarketi afférra emlékezik ma a munka ünnepe, mely május elsején van. Négy évvel a Chicago-i zavargások után 1890-ben vonultak fel először világszerte a szakszervezetek, melyek még mindig a nyolcórás munkaidő bevezetését követelték.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk