138 ezerrel több foglalkoztatott
Egy év alatt 138 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, 2016. augusztus-októberére, az egy évvel korábbi adatokhoz képest. Jelenleg 4 millió 404 ezer fő foglalkoztatott, derül ki a KSH friss jelentéséből. A közfoglalkoztatottak száma csökken. A munkanélküliségi ráta 4,7 százalékra csökkent, 71 ezer fővel kevesebben munkanélküliek, mint egy évvel korábban. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,8 hónap.
A 15-64 éves korcsoport 67,4%-a foglalkoztatott, ami 2,5 százalékpontos növekedést jelent. Az ebbe a korosztályba tartozó férfiaknak 73,9%-a, a nőknek 61%-a foglalkoztatott.
A fiatalok (15-24 év) foglalkoztatottak aránya 29,1%, ami szintén 2,2 százalékpontos bővülést mutat. Az ún. legjobb munkavállalási korú (25-54 éves), valamint az idősebb (55-64 éves) foglalkoztatottak száma egyaránt emelkedett, előbbiek foglalkoztatási rátája 1,5 százalékponttal, 82,8%-ra, utóbbiaké 4,5 százalékponttal, 51,0%-ra.
Az Európai Unió 2020-ra 75%-os célértéket tűzött ki, Magyarországon jelenleg a korcsoportra vonatkozó foglalkoztatási ráta a férfiaknál 79,6, a nőknél 65,4%.
71 ezerrel kevesebben vannak munka nélkül
A munkanélküliségi ráta 1,6 százalékponttal, 4,7%-ra csökkent. 71 ezer fővel kevesebben munkanélküliek, mint egy évvel korábban. A munkanélküliek száma 219 ezer.
A 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 38 ezer fővel, 114 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,6 százalékponttal, 4,6%-ra csökkent. A munkanélküli nők száma 33 ezer fővel, 105 ezer főre, munkanélküliségi rátájuk 1,7 százalékponttal, 5,0%-ra mérséklődött.
A munkanélküliek ötöde a legfiatalabb korosztályból (15-24 év) kerül ki. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,8 hónap; a munkanélküliek 46,2%-a legalább egy éve keres állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számít.
Október végére a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma 16,9%-kal, 278 ezer főre csökkent.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?