148 500 forintot vitt haza az átlagmagyar januárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nemzetgazdaságban – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél – a bruttó és a nettó átlagkeresetek egyaránt 0,9 százalékkal nőttek a 2013. januárihoz viszonyítva – írta a KSH gyorsjelentése.
2014 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 226 600 forint volt. A vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 241 900, míg a közszférában – a nem közfoglalkoztatás keretében – foglalkoztatottak 230 000 forintot kerestek. A közfoglalkoztatottak átlagkeresete 78 500 forint volt. Januárban a bruttó keresetek a nemzetgazdaságban 0,9, a versenyszférában pedig 4,4 százalékkal nőttek az egy évvel korábbihoz képest. A közfoglalkoztatottak átlagkereseti adatait figyelmen kívül hagyva a nemzetgazdaságban 6,0, a költségvetés területén 8,6 százalékos volt az emelkedés. A bruttó átlagkeresetek a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban voltak a legmagasabbak (459 300 forint), ezt az információ és kommunikáció (441 000 forint), valamint az energiaipar (villamosenergia-, gáz-, gőzellátás, légkondicionálás) követte (351 700 forint). A legkevesebbet a humán-egészségügyi, szociális ellátás (138 300 forint), a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (150 700 forint), illetve a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (165 400 forint) ágakban dolgozók kerestek.
2014. januárban a költségvetési szférában dolgozók egy része átlagosan 9700 forint – az adó- és járulékváltozások ellentételezését szolgáló, a keresetbe nem tartozó – kompenzációban részesült, míg a nonprofit szervezeteknél az erre jogosultak átlagosan 8900 forint juttatást kaptak ezen a címen.
2014. januárban a rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) kereset átlagosan 0,5 százalékkal haladta meg az egy évvel ezelőttit.
Nemzetgazdasági szinten az átlagos – családi kedvezmény nélkül számított – nettó kereset 148 500 (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 102 600, a szellemi foglalkozásúaké 199 400) forint volt, 0,9 százalékkal több az előző év januárinál. 2014-ben a nettó keresetek változása megegyezik a bruttó keresetek változásával, miután sem a keresetet terhelő járulékok, sem a személyi jövedelemadózási szabályok nem változtak.
A 236 400 forintos nemzetgazdasági szintű, átlagos havi munkajövedelem 0,6 százalékkal volt magasabb a 2013. januárinál. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 4,1 százalék volt.
2014. januárban a költségvetési szférában dolgozók egy része átlagosan 9700 forint – az adó- és járulékváltozások ellentételezését szolgáló, a keresetbe nem tartozó – kompenzációban részesült, míg a nonprofit szervezeteknél az erre jogosultak átlagosan 8900 forint juttatást kaptak ezen a címen.
2014. januárban a rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) kereset átlagosan 0,5 százalékkal haladta meg az egy évvel ezelőttit.
Nemzetgazdasági szinten az átlagos – családi kedvezmény nélkül számított – nettó kereset 148 500 (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 102 600, a szellemi foglalkozásúaké 199 400) forint volt, 0,9 százalékkal több az előző év januárinál. 2014-ben a nettó keresetek változása megegyezik a bruttó keresetek változásával, miután sem a keresetet terhelő járulékok, sem a személyi jövedelemadózási szabályok nem változtak.
A 236 400 forintos nemzetgazdasági szintű, átlagos havi munkajövedelem 0,6 százalékkal volt magasabb a 2013. januárinál. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 4,1 százalék volt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?