Megjelent: 1 éve

150 ezer forint lenne jövőre a minimálbér

A Világgazdaság információ szerint 2019-től a garantált bérminimum 202 ezer forintra, míg a minimálbér 150 ezer forintra emelkedne - írja a lap.

Az áruházláncok és a szakszervezetek közti őszi bértárgyalások tétje az, hogy bruttó 220 ezer forint körüli alapbért adjanak jövőre a munkavállalóknak. A bolthálózatoknak 15-20 ezres bérelőnyt kell ahhoz adniuk, hogy megtartsák a munkavállalókat, akkor is, ha jövőre a garantált bérminimum és a minimálbér is emelkedik - írja a Világgazdaság.

A lap úgy tudja, hogy a jelenlegi 180 500 forintos bérminimum jövőre 202 ezer forintra nő, a 138 ezres minimálbér helyett januártól 150 ezer forint lesz az irányadó.

A kormány hivatalosan 2018 novemberében, vagy decemberében jelenti be az emelések pontos összegét.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) 220 ezer forint körüli kezdőbéreket szeretne kiharcolni az őszi bértárgyalásokon. A Tescónál hosszas viták után ezt sikerült elérni, a Metrónál azonban még nem, mert a munkáltató arra hivatkozik, hogy dolgozóik 13. és 14. havi bért is kapnak. Ezzel azonban nem érik be a dolgozók, így hamarosan sztrájk lehet. Egy korábbi felmérésből kiderül, hogy a Metro dolgozók 21 százaléka, hogy elhagyja a vállalatot, ha a bérhelyzet nem rendeződik, de további 33 százalékuk is elgondolkodik a váltáson.

Fotó: Pixabay
Világgazdaság
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter