kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Bérezés, kompenzáció
  3. 170 ezer forintra emelkedhet a...
bértárgyalások  diplomás bérminimum  minimálbér 2020  koronavírus-járvány  minimálbér 2021 
Megjelent: 6 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

170 ezer forintra emelkedhet a minimálbér 2021-ben

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jövőre bruttó 170 ezer forintra emelkedhet a minimálbér és 222 ezer forintra a garantált bérminimum összege - értesült a Magyar Nemzet.

Noha a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek még nem egyeztettek konkrét számokról, a járvány hatásait figyelembe véve ez az 5-6 százalékos emelkedés lehet a kompromisszumos megoldás - írta a lap.

A 2018 végén megkötött, idei béremelést is magában foglaló megállapodás szerint 2020-ban nyolc százalékkal emelkedtek a minimálbérek. A felek ezúttal csak abban állapodtak meg, hogy - tekintettel a koronavírus-járváy okozta bizonytalanságokra - egy évnél hosszabb távra ezúttal nem kötnek alkut.

Abban mind a munkáltatók, mind a munkavállalók képviselői egyetértenek, hogy a keresetek növekedése nem állhat meg. A Kormány Állandó Konzultá­ciós Fórumán (VKF) zajló tárgyalások érdemi szakasza azonban még csak most következik.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatalok kétharmadát nyomasztja a pénz – a pénzügyi nevelés hiánya is visszaüt

A 18-35 éves magyar fiatalok kétharmadát legalább közepes mértékű pénzügyi stressz terheli. Minél kevesebb pénzügyi alapot kapott valaki... Teljes cikk

Ennyit keresnek a börtönőrök

Tiszthelyettesként akár nettó 400 ezer forint is lehet a kezdő fizetés hazai börtönök őreként. A büntetés-végrehajtási szervezet stabil... Teljes cikk

Bértranszparencia: A tükör, amibe minden szervezetnek bele kell néznie

Bérkülönbségek, egyéni alkuk, kimondatlan feszültségek. Sok szervezet működik így évtizedek óta. A bértranszparencia most nemcsak láthatóvá... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026