kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hónapja

20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel

Egy francia nő, Laurence Van Wassenhove beperelte korábbi munkaadóját, az Orange távközlési céget, miután saját elmondása szerint 20 éven át teljes fizetést kapott anélkül, hogy ténylegesen dolgozott volna. A The Economic Times beszámolója szerint a nő úgy véli, a kényszerű tétlenség mentális és szakmai károkat okozott neki, ezért most kártérítést követel.

Laurence Van Wassenhove 1993-ban csatlakozott a France Télécomhoz, amely ma Orange néven működik. Egészségi állapota – részleges bénulás és epilepszia – miatt a kezdetekben adminisztratív, titkárnői és HR-feladatokat látott el. 2002-ben kérte áthelyezését Franciaország egy másik régiójába, amit ugyan elfogadtak, de az új helyszínen nem találtak számára egészségi állapotának megfelelő munkakört.

A cég ezért úgynevezett „készenléti állapotba” helyezte: nem kellett dolgoznia, mégis megkapta a teljes fizetését. Ez az állapot közel két évtizeden át tartott.

Van Wassenhove szerint azonban a látszólagos „kiváltság” valójában súlyos lelki teher volt. Ügyvédje, David Nabet-Martin a Tyla és a The Economic Times cikkei szerint azzal érvel, hogy ügyfele a hosszan tartó elszigeteltség és inaktivitás következtében depresszióba esett, és elvesztette társadalmi, szakmai kapcsolatait.

Az Orange tagadja a vádakat, hangsúlyozva, hogy mindig figyelembe vették dolgozójuk egészségi állapotát, és törekedtek a munkába való visszaintegrálására. A per jelenleg is folyamatban van, és szakértők szerint precedensértékű döntés születhet.

Napi 4 órát ingyen gürizünk és még el sem ismerjük

- olvassa el korábbi cikkünket!

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk