kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

2000 tanárra lenne szükség országszerte

Hamarosan indul az új tanév, egyre nagyobb gondot jelent a pedagógushiány az országban mindenhol. Már nem csak az állami, hanem az alternatív iskolákban is munkaerőhiány van - írja a Pénzcentrum.

images

images

Rengeteg állami és alapítványi iskolába keresnek munkatársakat a 2018/19-es tanévre. A Közszolgálati Állásportálon, a Közigálláson jelenleg 2133 tanári állást hirdetnek - írja a lap.

Nagy a kereslet matematika- testnevelés- és angoltanárra is. A fővárosban több mint 300 szakember hiányzik az oktatási intézményekből.

Már az alapítványi iskolák is nehezen találnak munkaerőt: a Magyar Waldorf Szövetség honlapján 48 tanári állást hirdetnek. A lap megkeresésére az iskola vezetői azt nyilatkozták, ha nem tudják betölteni az állást, akkor helyettesítésekkel oldják meg a problémát, és ősszel ismét meghirdetik az állásokat. Úgy gondolják nehezebb helyzetben vannak, mert speciális, waldorf pedagógiai végzettségű embereket keresnek.

"A legnagyobb gond a munkaerőhiány, és hogy a pályakezdő pedagógusok hiába lelkesek, nem szeretnének megállapodni, valahogy hiányzik az elhivatottság és a lojalitás, ha jobb ajánlatot kapnak, lépnek" - nyilatkozta a lapnak a Tág Világ Iskola vezetője. Pedig ők igyekeznek nagyobb fizetést adni a tanároknak, mint az állami iskolák.

Szabó Zsuzsa, a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke szerint a fővárosban könnyebben megoldják a szakos tanárok hiányát ingázással, vidéken ez nehezebb, mert nagyobb távolságokat kellene megtenni a tanároknak. Problémát jelent a szakma elöregedése is, valamint az, hogy ha a hiányzó tanárt olyan kollégája pótolja, aki nem tudja megtartani a szakórát, például matematikaórára a rajztanár megy be, mert neki van lyukas órája. Ilyenkor a tanár legfeljebb gyermekmegőrzést végezhet.

A fiatalok nem szívesen választják ezt a szakmát, mert sok a munka, és a fizetés alacsony. Egy pályakezdő pedagógus jelenleg bruttó 200 ezer forintot keres havonta. Szabó Zsuzsanna szerint megoldást jelenthetne, ha könnyebben tudnák visszafoglalkoztatni a nyugdíjasokat, és ha taníthatnának a gyakorlatukat végző egyetemisták is.

Fotó: Pixabay
Pénzcentrum


  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nő a nők befolyása a startupok világában

A startupok egyik legpezsgőbb városában, Tallinnban tartották a Female Founders Summitot, ami nemcsak egy hagyományos találkozó volt, hanem az... Teljes cikk

Ezeket a legvonzóbb pályák az egyetemisták szerint

Mérnöki, programozói és orvosi pályán helyezkednének el legszívesebben a STEM, azaz a tudományos-technológiai képzések hallgatói - derül ki egy... Teljes cikk

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok... Teljes cikk