Megjelent: 10 éve

2010-es változások a külföldiek alkalmazásában

images

Január nem csak az évkezdet, hanem a változások hónapja is. Érdemes figyelni ezeket, hogy elkerüljük a büntetést - sajnos a "nem tudtunk róla, hogy változott a szabályozás" még a leglágyszívűbb munkaügyi felügyelőnél sem működik.

A legfőbb HR-eseket és külföldi kollegákat érintő változás a munkaügyi bejelentés szabályozásában történt.

Az Európai Unión kívüli államokból érkezők többségének eddig munkavállalási engedélyre volt szükségük, s ez így marad továbbra is. Ez alól mentesültek jó néhányan, köztük a tanulói jogviszonyban állók, vagy azok, akiknek magyar a házastársuk, de nem kellett engedély a letelepedési engedéllyel rendelkezőknek és az ügyvezető igazgatóként dolgozóknak sem. Mostantól azonban a cégeknek úgynevezett munkaügyi bejelentést kell tenniük - azaz a területileg illetékes munkaügyi központnál bejelenteni a nem EU-tagállamból érkezett dolgozót. (Ugyanúgy, ahogy az EU-s országok munkavállalóit.)

"Priusz" a válásért

Az unión kívülről érkezőknek azonban csak addig járhat ez a mentesség, amíg fennáll az adott státusz. Tehát amint megszűnik példáué a tanulói vagy hallgatói jogviszony, vagy a delikvens nem hoz iskolalátogatási igazolást, a cégnek lépnie kell. Hasonlóképpen, ha a családi állapotban történik változás - azaz elválnak a felek -, a dolgozónak értesítenie kell a főnökét vagy a munkaügyi osztályt.

Ugyanakkor a HR-nek is érdemes számon tartania az aktuális állapotokat, hiszen ha törvénytelenségre derül fény, a céget büntetik meg. Méghozzá nem is kevés pénzre, de ennél még súlyosabban érintheti a céget a támogatások megvonása vagy elmaradása. Ha ugyanis a vállalatnak munkaügyi "esete" van, vagy akár egyszer is megbüntették feketemunkáért, akkor a büntetés tényét minden további kérelmen fel kell tüntetni. Gyakorlatilag "priusza" lesz a cégnek, ez pedig kizárja az állami támogatások köréből.

Cziczárdi Györgyi, Expat-Center
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter