2010-es változások a külföldiek alkalmazásában
A munkaügyisek is magukhoz tértek a "szilveszteri mámorból", ezért a HR osztályon is érdemes résen lenni. A januári változások ugyanis sok céget érintenek, és senki sem szeretné büntetéssel kezdeni az évet. A legfőbb HR-eseket és külföldi kollegákat érintő változás a munkaügyi bejelentés szabályozásában történt.
A legfőbb HR-eseket és külföldi kollegákat érintő változás a munkaügyi bejelentés szabályozásában történt.
Az Európai Unión kívüli államokból érkezők többségének eddig munkavállalási engedélyre volt szükségük, s ez így marad továbbra is. Ez alól mentesültek jó néhányan, köztük a tanulói jogviszonyban állók, vagy azok, akiknek magyar a házastársuk, de nem kellett engedély a letelepedési engedéllyel rendelkezőknek és az ügyvezető igazgatóként dolgozóknak sem. Mostantól azonban a cégeknek úgynevezett munkaügyi bejelentést kell tenniük - azaz a területileg illetékes munkaügyi központnál bejelenteni a nem EU-tagállamból érkezett dolgozót. (Ugyanúgy, ahogy az EU-s országok munkavállalóit.)
"Priusz" a válásért
Az unión kívülről érkezőknek azonban csak addig járhat ez a mentesség, amíg fennáll az adott státusz. Tehát amint megszűnik példáué a tanulói vagy hallgatói jogviszony, vagy a delikvens nem hoz iskolalátogatási igazolást, a cégnek lépnie kell. Hasonlóképpen, ha a családi állapotban történik változás - azaz elválnak a felek -, a dolgozónak értesítenie kell a főnökét vagy a munkaügyi osztályt.
Ugyanakkor a HR-nek is érdemes számon tartania az aktuális állapotokat, hiszen ha törvénytelenségre derül fény, a céget büntetik meg. Méghozzá nem is kevés pénzre, de ennél még súlyosabban érintheti a céget a támogatások megvonása vagy elmaradása. Ha ugyanis a vállalatnak munkaügyi "esete" van, vagy akár egyszer is megbüntették feketemunkáért, akkor a büntetés tényét minden további kérelmen fel kell tüntetni. Gyakorlatilag "priusza" lesz a cégnek, ez pedig kizárja az állami támogatások köréből.
Cziczárdi Györgyi, Expat-Center
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az állami alkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) alapján jár a jubileumi jutalom a közalkalmazottaknak, amelynek összege a ledolgozott... Teljes cikk
Egy hozzátartozó halála nagyon komoly érzelmi terhet jelenthet. A lelki megpróbáltatáson túl pedig jelentős anyagi költség is egy temetés... Teljes cikk
Február 29-én jelent meg az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete. A törvénnyel együtt pedig már egyre tisztább a kép, hogyan... Teljes cikk
- Itt a segítség a magyar vállalkozásoknak, hogy kijussanak a globális piacokra 4 napja
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 2 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 3 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 3 hete
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 4 hete