27 százalékra nőtt a fiatalok munkanélküliségi rátája
Bár idén március és május között 63 ezerrel többen dolgoztunk, mint egy évvel korábban, húszezerrel nőtt a munkanélküliek száma is. A fiatalok munkanélküliségi rátája pedig 27 százalékos - jelenti a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A vizsgált időszakban 3 millió 849 ezren minősültek foglalkoztatottnak a munkaerő-felmérés szerint, ami 1,7 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához képest. Közülük 3 millió 811 ezer fő volt 15-64 éves, 58 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. Az adott korcsoportba tartozó népességen belül 56,7 százalék volt a foglalkoztatottak aránya, ami 1,3 százalékpontos növekedés 2011 azonos időszakához képest.
2012. március-májusban a 15-64 éves férfi népességből 2 millió 43 ezren voltak foglalkoztatottak, 25 ezerrel többen, mint 2011 azonos időszakában. Így a férfiakra jellemző foglalkoztatási ráta 1,4 százalékponttal, 61,9 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők közül a vizsgált időszakban 1 millió 768 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 33 ezerrel többen, mint tavaly március-májusban. A nőket - az előző évinél 1,2 százalékponttal magasabb - 51,7 százalékos foglalkoztatási ráta jellemezte. A 15-24 éves foglalkoztatottak száma lényegében megegyezett az egy évvel korábbival. A korcsoport foglalkoztatási rátája 17,9 százalék volt. Nőtt viszont a legjobb munkavállalási korú 25-54 éves, illetve az idősebb 55-64 éves foglalkoztatottak száma. E két korcsoportban emelkedett a foglalkoztatási arány 1,4, illetve 1,3 százalékponttal.
A munkanélküliek 485 ezer fős létszáma 20 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A teljes megfigyelt sokaságra vonatkozó munkanélküliségi ráta 11,2 százalékos értéke 0,2 százalékponttal haladta meg az egy évvel ezelőttit (a változások a mintavételi hibahatáron belül maradtak). A vizsgált időszakban száma 269 ezer 15-74 év közötti férfi volt munka nélkül, 12 ezerrel többen, mint 2011 azonos időszakában. Így a munkanélküliségi rátájuk 0,3 százalékponttal, 11,5 százalékra nőtt. A nők közül 217 ezren voltak álláskeresők, lényegében ugyanannyian, mint tavaly, munkanélküliségük mértéke, 10,8 százalék.
A munkanélküliek 15,9 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 27,0 százalékos munkanélküliségi rátája 2,0 százalékponttal haladta meg az előző év azonos időszakit. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 0,3 százalékponttal emelkedett, 10,5 százalékra. A munkanélküliek 46,5 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,2 hónap volt.
A munkanélküliség kezelésére szolgáló eszközrendszer működtetésére és értékelésére kialakított adminisztratív nyilvántartásból származó adatok szerint (http://www.afsz.hu/) 2012. május végén 534,6 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők összlétszáma, ez 6,5 százalékos csökkenést jelent az előző év azonos időszakához képest.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 4 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?