kapubanner for mobile

3,8 százalékon stabilizálódott a munkanélküliség, nőtt a foglalkoztatottak száma

A 2017. december - 2018. februári időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 25 ezerrel, 178 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,6 százalékponttal, 3,8 százalékra csökkent - jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A ráta a tavaly szeptember-novemberi időszak óta nem változott. Ugyanebben az időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 441 ezer volt, 70 ezerrel több, mint egy évvel korábban - írja az MTI.

A 15-24 éves fiatal munkanélküliek száma 36 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 11,0 százalékra változott, a munkanélküliek egyötöde továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A 25-54 éves legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 0,3 százalékponttal, 3,5 százalékra, míg az 55-64 éveseké 1,8 százalékponttal, 2,4 százalékra csökkent.

A munkanélküliség átlagos időtartama 14,9 hónapra csökkent, a munkanélküliek 37,9 százaléka legalább egy éve keresett állást, vagyis tartósan munkanélküli volt - tette hozzá a jelentés.

Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 129 ezerrel nőtt, a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 40 ezerrel, a külföldi telephelyen dolgozóké 20 ezerrel csökkent.

A munkaerőpiacon újonnan megjelenők száma 45 ezerrel meghaladta az egy évvel korábbit, miközben a 15-74 éves népesség lélekszáma 54 ezerrel csökkent.

A 15-64 éves korosztály foglalkoztatási rátája egy év alatt 1,7 százalékponttal 68,7 százalékosra emelkedett, az aktivitási ráta 71 százalékos volt a tavaly december és idén február között eltelt három hónap átlagában.

A 15-24 éves fiatal foglalkoztatottak létszáma 11 ezerrel, foglalkoztatási rátájuk 28,2 százalékkal csökkent. Az úgynevezett legjobb munkavállalási korú 25-54 évesek foglalkoztatási rátája 1,3 százalékponttal, 83,9 százalékra, az idősebb 55-64 éves korosztályba tartozóké 3,4 százalékponttal, 53,8 százalékra nőtt.

A Európa 2020 stratégiában az Európai Unió 2020-ra 20-64 éves korcsoportban 75 százalékos foglalkoztatási célértéket tűzött ki. Ebben a korosztályban a foglalkoztatási ráta Magyarországon 1,8 százalékponttal, 73,9 százalékra emelkedett egy év alatt. A férfiaknál 81,8, a nőknél 66,2 százalékos volt a ráta a 2017. december-2018. februári időszakban.

MTI
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk