kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

300 ezer ember hiányzik a munkaerőpiacról

A hivatalos adatok szerint 80 ezer, a Portfolio becslése szerint akár 300 ezer is lehet a munkaerőpiacról hiányzó emberek száma. A munkaerőhiány mostanra minden szektorban jelen van, és egyre nagyobb problémát jelent - írja a lap.

images

A hivatalos becslések szerint 80 ezerre tehető a hiányzó munkavállalók száma, 30 százalékkal emelkedett a betöltetlen állások száma. A Portfolio számításai szerint ez jóval magasabb, súrolja a 300 ezer főt.

A munkaerőhiány legnagyobb mértékben a feldolgozóiparban van jelen, ahol a termelékenység növekedését akadályozza, az építőiparban pedig az építkezések csúszásához vezet.

A Központi Statisztikai Hivatal az idei első negyedévben 80 ezerre tette a betöltetlen álláshelyek számát, de ez egy alsó becslés, mert a hivatal csak azokról az 5 fő feletti betöltetlen helyekről tud, amit bejelentenek a munkaadók.

Az MGYOSZ már tavaly 100-200 ezer főre becsülte az üres állások számát, most Rolek Ferenc több mint 200 ezer főről beszélt a lapnak. Szerinte szakemberek legnagyobb arányban, az építőiparból, a vendéglátásból, a turizmusból hiányoznak.

Az Eurostat felmérése szerint a feldolgozóipar küzd a legnagyobb problémával, a vállalkozások 80-90%-a szerint a munkaerőhiány a legnagyobb korlátja a termelés növekedésének. A cégek kezdenek robotizációval reagálni az egyre fokozódó munkaerőhiányra.

Az építőiparban is igen súlyos a munkaerőhiány, ráadásul az élőmunkát kevésbé lehet robotokkal pótolni. A vállalkozók kétharmada küzd ember hiánnyal, ami miatt vagy nem tudnak elvállalni új munkákat, vagy nem tudják időre befejezni.

A szolgáltató szektorban az Eurostat felmérése szerint általánosságban nincs olyan nagy a gond, a vállalkozások egyharmada küzd munkaerőhiánnyal. Ám itt is vannak olyan területek, ahol kimagasló a betöltetlen álláshelyek száma például az információ-kommunikáció, ahol a KSH szerint 3300 betöltetlen munkahely. Nagy a probléma az adminisztratív, szolgáltatást támogató dolgozók körében, ahol a statisztikai hivatal 9000 hiányzó munkavállalót mér.

Jelentős probléma a munkaerőhiány a a szállítással-raktározással foglalkozó cégeknél is. A Magyar Közúti Fuvarozók Egyesülete szerint a német cégek vadásznak a magyar, lengyel, cseh sofőrökre. Ráadásul a szakmát az elöregedés problémája is sújtja. Egy-egy fuvarfeladat a gépkocsivezetők hiánya miatt nem teljesíthető. Véleményük szerint sürgősen emelésre lenne szükség a szektorban.

A vendéglátásban is jellemző a munkaerőhiány, olyannyira, hogy vannak vendéglátóhelyek, amik kinyitni sem tudnak. "A falusi kocsmáktól a nagy szállodákig mindenkit sújt már a munkaerőhiány"- mondta a Portfolio-nak Flesch Tamás, a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének (MSzÉSz) alelnöke.

Összességében a Portfolio 240-330 ezer fő közé teszi a hiányzó dolgozók számát.

Portfolio
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk