330 ezer magyar munkásnak jár le a szerződése
2018-ban az EU munkavállalóinak 14,1 százaléka dolgozott ideiglenes alkalmazottként, azaz volt határozott időre szóló szerződése - derült ki az Eurostat legfrissebb jelentéséből, amelyet a penzcentrum.hu idéz.
2018-ban a magyar dolgozók 7,3 százaléka számított ideiglenesen alkalmazott munkaerőnek, ez körül-belül 330 000 munkavállalót jelent. Nekik gyakorlatilag, határozott idejű munkaszerződésük okán meg vannak számlálva a napjaik, hiszen ha lejár a kontraktus, könnyen lehet, hogy örökre elveszítik addig végzet munkájuk.
A penzcentrum.hu rámutat: a meghatározott időre szóló szerződéssel Spanyolországban dolgoznak a legtöbben, itt átlagosan négyből több mint 1 alkalmazott így van bejelentve. Az összesített EU listán a spanyolokat Lengyelország követi, ott a dolgozók 24,3 százaléka számít ideiglenes alkalmazottnak, míg a dobogó harmadik fokát Portugália viszi 22 százalékos aránnyal.
Ez egyben azt is jelenti, hogy nagyjából ennyi dolgozó kényetlen szerződéstől szerződésig számolnia a munkájával, illetve azt, hogy ennyi ember munkája gyakorlatilag bármikor (amikor lejár a szerződésben foglalat határozott idő) megszűnhet örökre.
penzcentrum.hu
A penzcentrum.hu rámutat: a meghatározott időre szóló szerződéssel Spanyolországban dolgoznak a legtöbben, itt átlagosan négyből több mint 1 alkalmazott így van bejelentve. Az összesített EU listán a spanyolokat Lengyelország követi, ott a dolgozók 24,3 százaléka számít ideiglenes alkalmazottnak, míg a dobogó harmadik fokát Portugália viszi 22 százalékos aránnyal.
Ez egyben azt is jelenti, hogy nagyjából ennyi dolgozó kényetlen szerződéstől szerződésig számolnia a munkájával, illetve azt, hogy ennyi ember munkája gyakorlatilag bármikor (amikor lejár a szerződésben foglalat határozott idő) megszűnhet örökre.
penzcentrum.hu
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek 
Jegyek - 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok
2026 januárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 609 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 225 ezer fő, a... Teljes cikk
Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások?
A gyengélkedő ipar, a visszaeső megrendelések és a lassuló bérdinamika egyszerre szűkítik a lehetőségeket. Mészáros Melinda, a Liga... Teljes cikk
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 1 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hete
- Hét pályakezdő fiatal nő munkaerőpiaci indulását segíti a Waberer’s 2 hete
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 2 hete
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 2 hete
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 2 hete
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 3 hete
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 3 hete
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 3 hete
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 3 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület TIPP
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek TIPP
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés TIPP
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere TIPP
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Műtőssegéd – Budai egynapos sebészet – szabad hétvégékkel
- Biztonsági őr
- villanyszerelő
- Tetőfedő (2026. 03. 18)
- Gépbeállító Munkatárs I Székesfehérvár (2026. 03. 20)
- Betanított munkás (2026. 03. 22)
- Kertészeti munkatárs (2026. 03. 22)
- Orvoslátogató (2026. 03. 22)
- Légi / Tengeri szállítmányozási ügyintéző (Full Remote) (2026. 03. 22)
Partnereink hírei
- Elfelejtett tulipánhagymák: mit lehet tenni tavasszal?
- Pazar minták és ötletek húsvéti tojásfestéshez - az egyszerűtől az elegánsig
- Ez a növény nem egy kiirtandó gizgaz, érdemes meghagyni a kertben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
A munkáltatói szabályzat lényeges tudnivalói
A munkáltató működéséhez sok esetben elengedhetetlen a belső szabályzatok alkalmazása. Különösen akkor, ha nagyobb számú...
-
JobAngel
Nemzetközi nőnap alkalmából: Hogyan lesz egy nő felsővezető?
Elvárás: egy nő legyen kedves, gondoskodó. Na, így szinte biztosan nem lesz felsővezető egy nőből!
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben