36 ezren még sosem dolgoztak
2017 július és szeptember között a Központi Statisztikai Hivatal 36.600 embert tartott nyilván, akik „soha nem dolgoztak”. A statisztikából az is kiderül, hogy magasabb végzettséggel könnyebb állást találni - írja az mfor.hu oldal.
A lap szerint mindig lesz egy olyan munkaképes korú réteg, akik nem lépnek be a munkaerőpiacra. Ők nagyjából 100-150 ezren lehetnek, általában megfelelő tudás, vagy szocializáció hiányában nem tudnak rendszere munkát végezni - írja a lap.
A KSH legfrissebb adataiból kiolvasható, hogy 30-40 ezer magyar soha nem dolgozott hivatalosan, akik valószínűleg tb-jogviszonnyal, nyugdíjviszonnyal sem rendelkeznek.
2017 júliusa és szeptembere között 68 300 embernek mondtak fel a munkahelyén. 2017 nyarán további 23 ezer ember felmondott, vagy megszüntette a vállalkozását. A közfoglalkoztatásból 29 ezren léptek ki.
A KSH szerint július és szeptember között a felsőfokú végzettséggel rendelkezők közül 17 100 fő volt munkanélküli. A legfeljebb alapfokú végzettségűek közül 61 700-an, a középfokú iskolát végzettek, de érettségit nem szerzők közül 53 700-an, az érettségivel is rendelkezők közül pedig 56 100-an szerepeltek a munkanélküliek között ebben az időszakban.
mfor.hu
A KSH legfrissebb adataiból kiolvasható, hogy 30-40 ezer magyar soha nem dolgozott hivatalosan, akik valószínűleg tb-jogviszonnyal, nyugdíjviszonnyal sem rendelkeznek.
2017 júliusa és szeptembere között 68 300 embernek mondtak fel a munkahelyén. 2017 nyarán további 23 ezer ember felmondott, vagy megszüntette a vállalkozását. A közfoglalkoztatásból 29 ezren léptek ki.
Számít az iskolázottság
A KSH szerint július és szeptember között a felsőfokú végzettséggel rendelkezők közül 17 100 fő volt munkanélküli. A legfeljebb alapfokú végzettségűek közül 61 700-an, a középfokú iskolát végzettek, de érettségit nem szerzők közül 53 700-an, az érettségivel is rendelkezők közül pedig 56 100-an szerepeltek a munkanélküliek között ebben az időszakban.
mfor.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Anyagmozgató (2026. 10. 01)
- Műszaki értékesítő és tanácsadó (2026. 10. 01)
- QC labor támogató gyakornok (2026. 10. 01)
- Marketing- és kommunikációs gyakornok (2026. 10. 01)
Partnereink hírei
- Egyszerű dekor halloween tökből házilag fillérekből
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?