kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

50 ezer forintra emelné a nyugdíjminimumot az LMP

Az LMP szerint 50 ezer forintra kell emelni a kilencedik éve befagyasztott nyugdíjminimum 28 500 forintos összegét. A Magyar Szakszervezeti Szövetség e héten 80 ezer forintos alapnyugdíj bevezetését javasolta - írta az MTI.

Az LMP szerint 50 ezer forintra kell emelni a kilencedik éve befagyasztott nyugdíjminimum 28 500 forintos összegét, és ha a kormány komolyan gondolja, hogy megbecsüli a nyugdíjasokat, akkor az ellenzéki párt megszavazza az erről szóló javaslatot - írta az MTI.

Az LMP ezt Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériuma parlamenti államtitkárának szavaira reagálva közölte csütörtökön az MTI-vel. Az államtitkár előzőleg sajtótájékoztatóján jelentette be, hogy csütörtökön kezdődik az 1,6 százalékkal megemelt nyugdíjak kifizetése.

Az LMP közölte, az államtitkár sajtótájékoztatóján elhangzottak szerint a kormányzat 2010-ben vállalta, hogy megőrzi a nyugdíjak vásárlóértékét, de az öregségi nyugdíjminimum még az állítólagos értékőrzést jelentő inflációkövető nyugdíjemelésből is kimaradt, annak összege kilencedig éve változatlanul 28 500 forint, miközben értékének több mint negyedét elveszítette.

Ezért az LMP azt javasolja, hogy az inflációt meghaladó mértékben emeljék ezen ellátásforma összegét, mert így pótolható az elmaradt emelés és csökkenti az időskori szegénységet.

A héten azt nyilatkozta Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke, hogy véleménye szerint jövőbeni szociális katasztrófához vezethet, ha a nyugdíjak emelése csak 1-2 százalékos szinten marad, miközben a reálbérek növekedése továbbra is 6-7 százalék között mozog. Úgy vélte, a kialakult helyzetre megoldást jelentene a MASZSZ által javasolt 80 ezer forintos alapnyugdíj bevezetése. Hozzátette, hogy erről társadalmi vitát kell folytatni - írta az MTI

MTI/HR Portal
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közeledik az szja-bevallási határidő, nyugdíjmilliárdok sorsa a tét

Bár az szja-bevalláshoz tartozó nyilatkozat kevesebb mint egy perc alatt kitölthető, ezt elmulasztva mégis évente több milliárd forint... Teljes cikk

Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint különösen időszerű a kérdés, miért van szüksége mindenképp egy átfogó reformra a magyar... Teljes cikk

A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon

A szakértő szerint a kényelmes, modern nyugdíjas évekhez a megoldás a fiatalabb életkorban kezdődő erőteljes befektetés és a 65 éves koron túli... Teljes cikk