564 és 800 forint között keres a diák óránként
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nyáron munkát vállaló diákok közül a legtöbben bruttó 564-800 forintot kapnak óránként, írja az azenpenzem.hu. A dolgozni vágyók száma egyre több, munkát találni a nyár első felére nehéz feladat.
Szórólapozás 600-700 forint, telefonos közvéleménykutatás 565 forint, nyelvtudást igénylő ügyfélszolgálati munka egy multinál 850 forint - ilyen bruttó óradíjakkal kínálnak munkát a diákoknak. A legtöbb munkalehetőség 564 (ez jogszabályi minimum) és 800 forintos bruttó óradíjért található az iskolaszövetkezeteknél, ennél többet csak a képzett munkaerőért fizetnek. Így találtunk 1300 forintos órabérrel is hirdetést, ami anyanyelvi szintű idegen nyelv ismeretét írta elő, a programozásban járatosak pedig 1000-1200 forintot is kereshetnek óránként. Vízimentőnek alkalmanként 4430 forintot ajánlanak, amihez ingyenes szállás és egyenruha is társul. Az iskolaszövetkezeteknél a 16 százalékos személyi jövedelemadó csökkenti a bruttó órabért, más levonással nem kell számolniuk a diákoknak.
Mivel a legtöbb diák a nyár elején menne el dolgozni, most több a jelentkező, mint amennyi lehetőség van. De a nyár második felében érdemes ismét próbálkozni, hiszen augusztustól a többség már nyaralna.
Kevés a szezonális mezőgazdasági diákmunka, ezért nem tudnak az iskolaszövetkezetek mit ajánlani a jelentkezőknek. A vízparti munkák (fagyizóban, vizibicikli-kölcsönzőben) általában iskolaszövetkezeteken kívül kelnek el.
Az iskolaszövetkezetek közvetítésével a jelentkező diákok 80-90 százaléka, évente 130-140 ezer diák talál munkát. És nem csak a 18 éven felüliek találnak nyári munkát, 16 évesek is nagyszámban dolgoznak. Iskolaszünetben már 15 éves kor fölött is lehet dolgozni, viszont a 15-16 év közöttiek esetében szülői beleegyezésre van szükség.
Az iskolaszövetkezetek arra hívják fel a figyelmet, hogy azért érdemes rajtuk keresztül munkát vállalni, mert így csak legális foglalkoztatás keretén belül jut munkához a diák. Ugyanakkor elkerülhető az is, hogy a munkáltató a végén nem fizet. Az iskolaszövetkezeteknél a tanulóknak taggá kell válniuk, ehhez jellemzően egy egyszeri, 500-1000 forint értékű szövetkezeti részjegyet kell váltaniuk.
azenpenzem.hu
Mivel a legtöbb diák a nyár elején menne el dolgozni, most több a jelentkező, mint amennyi lehetőség van. De a nyár második felében érdemes ismét próbálkozni, hiszen augusztustól a többség már nyaralna.
Kevés a szezonális mezőgazdasági diákmunka, ezért nem tudnak az iskolaszövetkezetek mit ajánlani a jelentkezőknek. A vízparti munkák (fagyizóban, vizibicikli-kölcsönzőben) általában iskolaszövetkezeteken kívül kelnek el.
Az iskolaszövetkezetek közvetítésével a jelentkező diákok 80-90 százaléka, évente 130-140 ezer diák talál munkát. És nem csak a 18 éven felüliek találnak nyári munkát, 16 évesek is nagyszámban dolgoznak. Iskolaszünetben már 15 éves kor fölött is lehet dolgozni, viszont a 15-16 év közöttiek esetében szülői beleegyezésre van szükség.
Az iskolaszövetkezetek arra hívják fel a figyelmet, hogy azért érdemes rajtuk keresztül munkát vállalni, mert így csak legális foglalkoztatás keretén belül jut munkához a diák. Ugyanakkor elkerülhető az is, hogy a munkáltató a végén nem fizet. Az iskolaszövetkezeteknél a tanulóknak taggá kell válniuk, ehhez jellemzően egy egyszeri, 500-1000 forint értékű szövetkezeti részjegyet kell váltaniuk.
azenpenzem.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek



Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?