Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

7,4 százalékkal nőtt a regisztrált álláskeresők száma

Több volt 7,4 százalékkal a regisztrált álláskeresők száma március végén mint egy évvel korábban, a február végi adathoz képest viszont 1 százalékos a csökkenés - közli a legújabb regisztrációs adatokat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja.

A március végén nyilvántartott álláskeresők száma 453.900 volt ez 31 ezerrel több mint egy évvel korábban, és 4.500-zal kevesebb mint február végén.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) nem a regisztráció, hanem a nemzetközi összehasonlításra alkalmas mód, a lakossági munkaerő felmérés alapján közli a munkanélküliségi adatokat. A legutóbbi közlést, az egy évvel korábbi adattal összevetve nem a munkanélküliek számának növekedése, hanem ellenkezőleg, a csökkenése tapasztalható.

A KSH szerint a 2006 decembere-2007 februárjának időszakában a munkanélküliek száma 312,5 ezer volt, egy évvel korábban, a 2005 decembere-2006 februárjának időszakban viszont 327 ezer. A legutóbbi ráta 7,4 százalék, az egy évvel korábbi 7,8 százalék.

A regisztráltak a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya az egyes megyékben a márciusi adatok alapján is igen nagy eltérést mutat. A regisztrált álláskeresőkkel számított márciusi ráta Budapesten 3,1 százalék, Pest megyében 4,5 százalék, Győr-Moson-Sopron megyében 4,6 százalék. Ugyanakkor Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 22 százalékos a ráta, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 20,7 százalékos, Nógrád megyében 18,7 százalékos.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk