7,4 százalékkal nőtt a regisztrált álláskeresők száma
Több volt 7,4 százalékkal a regisztrált álláskeresők száma március végén mint egy évvel korábban, a február végi adathoz képest viszont 1 százalékos a csökkenés - közli a legújabb regisztrációs adatokat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapja.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) nem a regisztráció, hanem a nemzetközi összehasonlításra alkalmas mód, a lakossági munkaerő felmérés alapján közli a munkanélküliségi adatokat. A legutóbbi közlést, az egy évvel korábbi adattal összevetve nem a munkanélküliek számának növekedése, hanem ellenkezőleg, a csökkenése tapasztalható.
A KSH szerint a 2006 decembere-2007 februárjának időszakában a munkanélküliek száma 312,5 ezer volt, egy évvel korábban, a 2005 decembere-2006 februárjának időszakban viszont 327 ezer. A legutóbbi ráta 7,4 százalék, az egy évvel korábbi 7,8 százalék.
A regisztráltak a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya az egyes megyékben a márciusi adatok alapján is igen nagy eltérést mutat. A regisztrált álláskeresőkkel számított márciusi ráta Budapesten 3,1 százalék, Pest megyében 4,5 százalék, Győr-Moson-Sopron megyében 4,6 százalék. Ugyanakkor Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 22 százalékos a ráta, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 20,7 százalékos, Nógrád megyében 18,7 százalékos.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Bővítik a 30 év felettiek elhelyezkedését támogató program keretét 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?