Megjelent: 8 éve

700 ember hiányzik a Magyar Postánál

Fónagy János, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium államtitkára, Szakács László MSZP-s képviselő kérdésére elmondta 743,2 redukált fős létszámhiány volt kimutatható a Magyar Postánál 2017 első kilenc hónapjában, leginkább a logisztika területen vannak gondok - írja a 444.

Az államtitkár szerint korábban még több ember hiányzott a Postán, úgy véli a magasabb jövedelmek miatt csökkent az elvándorlás. 2017-ben egy postai kézbesítő átlagosan bruttó 193 ezer forintot keresett, ez 14 százalékos emelést jelent. A logisztika területén dolgozók 25 százalékos emelést kaptak - írják.

444

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaerőpiac

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes búcsúajándék sokat jelenthet mind a távozó, mind a maradó kollégák számára. Összegyűjtöttünk elköszönő szövegmintákat, valamint inspiráló ajándékötleteket, hogy a búcsúzás valóban személyes és szép legyen.

További cikkek

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

700 ember hiányzik a Magyar Postánál

Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Máshova viszik a cégek a termelést a munkaerőhiány miatt

Óriási jövés-menés van a Postánál - 6000 munkatárs cserélődik

Több állami vállalatnál emelik a béreket januártól

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló