750 ember csoportos leépítését jelentette be a Tungsram
Folytatja a gyártást, de 750 ember csoportos létszámleépítését már bejelentette a Tungsram. Több hazai gyáregység is érintett.
A 2022. november 7-én elutasított csődegyezségi ajánlat miatt felszámolási eljárás indul a Tungsramnál, a társaság azonban folytatja a gyártást, de bejelentette 750 ember csoportos létszámleépítését. Több magyarországi üzemet is érint a döntés - írja a magro.hu.
A társaság “lehetőségei szerint mindent megtett, hogy egyezségre jusson hitelezőivel és törlessze adósságát” a többségében magyar kkv-kból álló beszállítóinak. Ezért ajánlotta, hogy hitelezőnként 10 millió forintig 100 százalékosan megtéríti tartozásait, az EXIM Bank lépése azonban megakadályozta ezt, emiatt “a Tungsram sajnálatát fejezi ki minden hitelezője felé” - írta a cég.
A tavasszal elrendelt csődeljárásban rendelkezésre álló 6 hónapos törvényi határidő november közepén lejár, de miután az EXIM Bank elutasította a Tungsram másodszori csődegyezségi ajánlatát, megkezdődik a cég felszámolása, amit a bíróság hivatalból rendel el.
A Tungsram arra számított, hogy “tiszta jogi környezet jön létre a csődegyezség elfogadásával”, mert ilyen környezetet vártak el azok a befektetők, amelyekkel ígéretes tárgyalásokat folytatott a vezetőség. Ez nem valósult meg az EXIM Bank miatt, viszont a vállalat vezetése úgy gondolja, hogy a hitelezők, a dolgozók érdekei miatt egy folyamatosan üzemelő cég nagyobb értéket képvisel a felszámolás alatti helyzetben is, mintha csak használt gépeket lehetne értékesíteni – írták.
A vállalat célja a felszámolási eljárás során is az, hogy egyezséget kössön a hitelezőkkel és kilábaljon a felszámolásból. Erre az eljárásban megvan a jogi lehetőség. A Tungsram szándékai szerint tovább folytatja működését, megrendeléseket vesz fel a vevőitől és fizeti azokat a beszállítókat, amelyek az értékesítéshez szükséges anyagokat és szolgáltatásokat nyújtják.
A közlemény szerint az elmúlt időszakban megkezdett szervezeti átalakítások révén kisebb leányvállalatok létesültek vagy létesülnek, amelyek lehetőséget adnak arra, hogy a Tungsram “egészséges üzletágai életben maradhassanak”. A kisebb cégek vonzóbbak a befektetők számára, és ha ezen befektetők tőkét tudnak biztosítani a vállalatoknak, akkor “a profitábilisan működtethető gyárakban a munkavállalókat tovább lehet foglalkoztatni”.
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
500 munkahely került veszélybe a világ legnagyobb vagyonkezelőjénél. Teljes cikk
2022-ben szeptemberről októberre a Spar létszáma 120, a Lidlé 146, a Prohumán munkaerő-kölcsönzőé 160 fővel csökkent. Ám voltak olyan cégek is,... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban a dolgozók 40 százalékát már legalább egyszer kirúgták az állásából. Ha egy szülőt elbocsátanak a munkahelyéről, az... Teljes cikk
- Több mint 3 ezer állást szüntetne meg Európában a Ford 6 napja
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 6 napja
- Elbocsát 12 ezer embert a Google, de őszintén sajnálják 1 hete
- Dolgozóinak 80 százalékát elveszítette a Twitter 1 hete
- Látványos kirúgások és a következmények - ikonikus elbocsátások mozifilmekben 1 hete
- Csoportos leépítésbe kezd a magyar Tesco 2 hete
- Több mint 10 ezer alkalmazottjától válik meg a Microsoft 2 hete
- Rég nem voltak ilyen pesszimisták a cégvezetők, de 60 százalékuk nem tervez leépítést a következő egy évben 2 hete
- Minden harmadik cég leépítene 3 hete
- Egy 70 éves matematikatanárt is elbocsátottak, mert részt vett a sztrájkokban 3 hete
- Példátlan piaci helyzet miatt épít le 500 embert a BlackRock 3 hete