Megjelent: 5 éve

85 millió munkahely szűnhet meg az automatizáció miatt

A Világgazdasági Fórum felmérése szerint a megkérdezett vállalatok negyven százaléka tervez megszüntetni munkahelyeket a technológiai fejlődés következtében.

A koronavírus-járvány és az automatizáció kettős kihívás elé állítja a munkaerőpiac szereplőit - írja a Világgazdaság a Viággazdasági Fórum friss jelentése alapján. A tanulmány szerint 5 éven belül 85 millió munkahely szűnhet meg a munkafolyamatok automatizálásával. Ráadásul tovább nőhetnek az egyes szakmák közti egyenlőtlenségek, ha nem képzik át az érintett szakembereket. A Világgazdasági Fórum a felméréséhez 300 nagyvállalatot kérdezett meg, melyek összesen 8 millió embert foglalkoztatnak. A megkérdezett vállalatok negyven százaléka tervez megszüntetni munkahelyeket a technológiai fejlődés következtében. A helyzetet tovább nehezíti, hogy a járvány miatt idén kevesebb munkahely jött létre, mint amennyi megszűnt. A járvány az utazási szektort, az idegenforgalmat, a vendéglátást és a kiskereskedelmet érinti leginkább, ezeken a területeken pedig többségben fiatal, női munkavállalók dolgoznak, ezáltal tovább mélyülhetnek az amúgy is fennálló egyenlőtlenségek.

A Viággazdasági Fórum szerint az egyre növekvő munkanélküliséget úgy lehetne visszaszorítani, ha támogatnák a munkahelyüket elvesztettek átképzését. A felmérés azt mutatja, hogy a technológiai fejlődés hatására 2025-ig 85 millió munkahely szűnik meg, miközben 97 millió új munkakör jön létre. A zöld gazdaság, a mesterséges intelligencia, a mérnöki, a számítástechnikai és a termékfejlesztési területeken új munkahelyek jönnek létre, az adminisztratív munkakörökben viszont kevesebb lesz az új álláslehetőség.

Világgazdaság

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok

Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítéletekkel, diszkriminációval vagy... Teljes cikk