kapubanner for mobile

85 millió munkahely szűnhet meg az automatizáció miatt

A Világgazdasági Fórum felmérése szerint a megkérdezett vállalatok negyven százaléka tervez megszüntetni munkahelyeket a technológiai fejlődés következtében.

A koronavírus-járvány és az automatizáció kettős kihívás elé állítja a munkaerőpiac szereplőit - írja a Világgazdaság a Viággazdasági Fórum friss jelentése alapján. A tanulmány szerint 5 éven belül 85 millió munkahely szűnhet meg a munkafolyamatok automatizálásával. Ráadásul tovább nőhetnek az egyes szakmák közti egyenlőtlenségek, ha nem képzik át az érintett szakembereket. A Világgazdasági Fórum a felméréséhez 300 nagyvállalatot kérdezett meg, melyek összesen 8 millió embert foglalkoztatnak. A megkérdezett vállalatok negyven százaléka tervez megszüntetni munkahelyeket a technológiai fejlődés következtében. A helyzetet tovább nehezíti, hogy a járvány miatt idén kevesebb munkahely jött létre, mint amennyi megszűnt. A járvány az utazási szektort, az idegenforgalmat, a vendéglátást és a kiskereskedelmet érinti leginkább, ezeken a területeken pedig többségben fiatal, női munkavállalók dolgoznak, ezáltal tovább mélyülhetnek az amúgy is fennálló egyenlőtlenségek.

A Viággazdasági Fórum szerint az egyre növekvő munkanélküliséget úgy lehetne visszaszorítani, ha támogatnák a munkahelyüket elvesztettek átképzését. A felmérés azt mutatja, hogy a technológiai fejlődés hatására 2025-ig 85 millió munkahely szűnik meg, miközben 97 millió új munkakör jön létre. A zöld gazdaság, a mesterséges intelligencia, a mérnöki, a számítástechnikai és a termékfejlesztési területeken új munkahelyek jönnek létre, az adminisztratív munkakörökben viszont kevesebb lesz az új álláslehetőség.

Világgazdaság

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk

Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor

A külföldi munkavállalók foglalkoztatása számos adminisztrációs előírással jár, egyre szigorodó jogszabályi környezetben. A bürokrácia... Teljes cikk

Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk