kapubanner for mobile

85 millió munkahely szűnhet meg az automatizáció miatt

A Világgazdasági Fórum felmérése szerint a megkérdezett vállalatok negyven százaléka tervez megszüntetni munkahelyeket a technológiai fejlődés következtében.

A koronavírus-járvány és az automatizáció kettős kihívás elé állítja a munkaerőpiac szereplőit - írja a Világgazdaság a Viággazdasági Fórum friss jelentése alapján. A tanulmány szerint 5 éven belül 85 millió munkahely szűnhet meg a munkafolyamatok automatizálásával. Ráadásul tovább nőhetnek az egyes szakmák közti egyenlőtlenségek, ha nem képzik át az érintett szakembereket. A Világgazdasági Fórum a felméréséhez 300 nagyvállalatot kérdezett meg, melyek összesen 8 millió embert foglalkoztatnak. A megkérdezett vállalatok negyven százaléka tervez megszüntetni munkahelyeket a technológiai fejlődés következtében. A helyzetet tovább nehezíti, hogy a járvány miatt idén kevesebb munkahely jött létre, mint amennyi megszűnt. A járvány az utazási szektort, az idegenforgalmat, a vendéglátást és a kiskereskedelmet érinti leginkább, ezeken a területeken pedig többségben fiatal, női munkavállalók dolgoznak, ezáltal tovább mélyülhetnek az amúgy is fennálló egyenlőtlenségek.

A Viággazdasági Fórum szerint az egyre növekvő munkanélküliséget úgy lehetne visszaszorítani, ha támogatnák a munkahelyüket elvesztettek átképzését. A felmérés azt mutatja, hogy a technológiai fejlődés hatására 2025-ig 85 millió munkahely szűnik meg, miközben 97 millió új munkakör jön létre. A zöld gazdaság, a mesterséges intelligencia, a mérnöki, a számítástechnikai és a termékfejlesztési területeken új munkahelyek jönnek létre, az adminisztratív munkakörökben viszont kevesebb lesz az új álláslehetőség.

Világgazdaság

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők

Egyre több vállalat szeretné a kölcsönzés helyett saját állományba venni a külföldi munkavállalókat, de a gyakorlatban ez sokszor ijesztően... Teljes cikk

Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát

Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk

Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk