kapubanner for mobile

9000 forintos órabérért takarítanak

Akkora a munkaerőhiány, hogy akár nettó 250 ezer forintot is lehet keresni takarítással, olyan bejárónő is van, aki óránként 5-9 ezer forintot kér a munkáért - írja a Pénzcentrum.

images

Schneider Gábor az egyik takarítókat közvetítő cég vezetője azt nyilatkozta a lapnak, hogy tíz jelentkezőből nagyjából egy felel meg az elvárásoknak. Náluk háromkörös interjú van: a jelentkezés után, bekérik az önéletrajzot, és telefonon beszélnek velük, majd következik a személyes interjú, végül egy próbatakarításon értékelik őket - mondja.

Náluk a bér nettó 250 ezer forint, négyzetméter alapú árazás van. A takarító a megrendelés értékéből kap egy bizonyos százalékot. A havi 250 ezret heti 5-6 munkanappal lehet megszerezni.

Sokakat azért nem választanak ki, mert csak egyéni vállalkozói igazolvánnyal rendelkezők tudnak munkát vállalni a cégnél, megbízási szerződéssel foglalkoztatják a takarítókat. Ez sokaknak nem tetszik, nem akarják kiváltani az egyéni vállalkozói igazolványt.

Egy másik takarítóközvetítő cég szerint azért sem könnyű munkaerőt találni, mert "ez egy bizalmi pozíció, nem mindegy, kit enged be az ember a lakásába".

Jelenleg is sok takarítónőt keresnek országszerte.

Ahogyan arról mi is beszámoltunk nemrégiben már külön oldal is indult, ahol olyan személyeket lehet találni, akik elvégzik a házimunkát. Itt házvezetőnőt is lehet találni, akik nagyon eltérő összeget kérnek: 500 forintos órabértől, akár óránként 9000 is kérhetnek.

Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Database Administrator

A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk

QA Engineer

A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk

Social Media Manager

A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk