kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Infografikák
  3. Munkaerőpiac
  4. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon
KSH  foglalkoztatási ráta 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 6 hónapja

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon

2024-ben a foglalkoztatás változása jelentős területi különbségeket mutatott. A foglalkoztatási ráta Vas vármegyében nőtt a legnagyobb mértékben, de hasonlóan magas volt a növekedés Békésben is. - írja a KSH elemzése.

Továbbra is Dél-Dunántúlon, azon belül Tolna és Baranya vármegyében, valamint az északi országrészben, azon belül Nógrád, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében a legalacsonyabb a foglalkoztatottság. A területi különbségek még mindig jelentősek, a két szélső értéket képviselő Győr-Moson-Sopron és Tolna vármegye foglalkoztatási rátája közti eltérés 15 százalékpont volt.

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon
forrás: KSH

 

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon

Így állt a foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben 2025 második negyedévében a KSH adatai szerint. Teljes cikk

Havi átlagkereset a magyar vármegyékben - grafikon

Így alakult a havi nettó átlagkereset a magyar vármegyékben a KSH adatai szerint. Teljes cikk

A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon

Így változott a potenciális munkaerő-tartalék 2021 és 2025 között Magyarországon a 15-74 éves korosztályban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

 

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2025