Megjelent: 3 éve

A bank, aki sportban is az élen jár

Nemrég ért véget Európa legnagyobb tókerülő vitorlás versenye - az Erste World Kékszalag Nagydíj -, amelynek az Erste Bank volt a főtámogatója. Lónyai Szabinát, az Erste World Club és az Erste World külső akvizíciós vezetőjét kérdeztük a díjátadón.

Az Erste Bank idén is névadó támogatója volt Európa legnagyobb tókerülő vitorlásversenyének, a Kékszalagnak. Miért fontos számotokra a sport támogatása?
 
Mindenki szeret olyan közösség része lenni, amellyel megegyezik az értékrendje. Tavaly, amikor stratégiai partnerséget kötöttünk a Magyar Vitorlás Szövetséggel és a Kékszalag névadó szponzora lettünk - amit az idén nagy örömmel viszünk tovább -, azért álltunk a Kékszalag mellé, mert ugyanazok az értékek jelennek meg az Erste Worldben, mint magában a versenyben. Bennünket nemcsak a kék szín köt össze, hanem az azonos értékek, az évszázados tradíció, a folyamatos fejlődés, a csapatmunka megbecsülése, az új kihívások keresése, a versengés szeretete. Az Erste Word ügyfelei is olyan emberek, akik hittek, hisznek magukban és sikeresek lettek, mások számára is példát mutatnak. Mi pedig az Erste World vagyontervezési szolgáltatásunk révén igazi értéket tudunk adni nekik.


 
A vállalati kultúrátokban is jelen van az egészség, illetve a testmozgás? Hogyan ösztönzitek ezekre a munkavállalóitokat?
 
Az Erste Bank életében kiemelten fontos szerepet tölt be a környezettudatos, egészséges életmód. Igyekszünk olyan munkakörnyezetet kialakítani és olyan kikapcsolódási lehetőségeket biztosítani munkavállalóinknak, hogy mindenki megtalálja az egyensúlyt a munka és a szabadidő között. Sokféle sport megjelenik a vállalat életében, ezek közül az egyik legnagyobb sportszerveződés a futó- illetve triatlonklub: mindig több csapattal képviseljük az Erstét a budapesti és vidéki versenyeken, illetve évente toronyfutást is rendezünk 15 emeletes irodaházunkban.
A munkából a csendesebb jóga- és pilates órákon is kiszakadhatnak a kollégák, de a tenisz, squash, bowling, gokart, darts, póker, kerékpározás és a túrázás szerelmesei is megtalálhatják számításukat.
A felsoroltak mellett még több, mint 100 féle mozgásformát űzhetnek országszerte, már több mint 600 sportlétesítményben, hiszen biztosítjuk számukra az AYCM SportPass-t is. Ennek köszönhetően a munkavállalóink egy fárasztó hét után strandra vagy gyógyfürdőbe is mehetnek.

Emellett természetesen az Erste Foci Kupa az, amelyre minden évben hatalmas az érdeklődés.
  
Az Erste Bank megvásárolta a Citibank magyarországi lakossági és hitelkártya üzletágait. Hogy érintette a munkavállalókat a váltás? Sikerült zökkenőmentesen azonosulniuk az Erste vállalati kultúrájával? Hogyan tudtatok segíteni az érintetteknek?
 
A korábbi Citis munkatársak nem február 6-án, első Erstés munkanapjukon találkozhattak először az új munkahelyükkel. Az integrációra való felkészülés része volt az is, hogy a kollégák is folyamatos tájékoztatást kapjanak a várható változásokról, az integráció státuszairól. Így már a Citisek is olvashatták az Integrációs Hírleveleket, részt vehettek az összesen 8 alkalommal meghirdetett Integrációs CEO Reggelin, ahol közvetlenül az Erste vezérigazgatójának vagy lakossági vezérigazgató-helyettesének tehették fel kérdéseiket, és nyitottá vált számukra az negyedévente egyszer sorra kerülő Erste Pub és a éves belsős nagy
rendezvénye, az Erste Nap is. 
 
A szervezeti kultúrával való azonosulásuk azért is lehet könnyebb, mert épp idén tavasszal kezdett az Erste egy hosszú folyamatba, a szervezeti kultúra átalakításába.
Ebben a többek között a kollégák kezdeményezéseire és ötleteire építő projektben a Citibankból érkezett kollégák is aktívan részt vesznek. Olyannyira, hogy a napokban a médiában is figyelmet kapott, a vizes világbajnokságra időzített akció, amelynek lényege, hogy színes kartonokból kirakott hatalmas "Hajrá magyarok"; felirat jelent meg az Erste székház ablakaiban, ​éppen egy olyan kollégához köthető, aki
februárban érkezett hozzánk a Citibankból. 
 
A Kékszalagon túl vagyunk, mik az Erste Bank további tervei (sport terén)?
 
Szívügyünk a magyar sport támogatása, amit jól mutat az is, hogy az elmúlt héten kötöttünk három éves szerződést a Magyar Jégkorong Szövetséggel. Ennek köszönhetően a 2017/18-as szezontól már Erste Ligának hívják az első osztályú felnőtt férfi jégkorongbajnokságot.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mely hazai iparágakat érinti legjobban a válság?

A koronavírus a legtöbb vállalkozás életére komoly hatást gyakorol, ugyanakkor a hatás jelentős különbségeket mutat ágazatonként, illetve vállalkozásonként. Teljes cikk

A járvány ideje alatt is dübörögnek az építőipari cégalapítások

2020 márciusában 529 cégalapítás került közzétételre az építőiparban, ami 9 százalékkal még a 2019-es havi átlagot is meghaladja. Teljes cikk

At Work at Social Distance, munkapszichológia a távolból

Mi az At Worknél természetesen szigorúan betartjuk az egészségügyi előírásokat, az irodai jelenlétünk a mostani időszakban szünetel. Ugyanakkor... Teljes cikk