Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 hónapja

A bank, aki sportban is az élen jár

Nemrég ért véget Európa legnagyobb tókerülő vitorlás versenye - az Erste World Kékszalag Nagydíj -, amelynek az Erste Bank volt a főtámogatója. Lónyai Szabinát, az Erste World Club és az Erste World külső akvizíciós vezetőjét kérdeztük a díjátadón.

Az Erste Bank idén is névadó támogatója volt Európa legnagyobb tókerülő vitorlásversenyének, a Kékszalagnak. Miért fontos számotokra a sport támogatása?
 
Mindenki szeret olyan közösség része lenni, amellyel megegyezik az értékrendje. Tavaly, amikor stratégiai partnerséget kötöttünk a Magyar Vitorlás Szövetséggel és a Kékszalag névadó szponzora lettünk - amit az idén nagy örömmel viszünk tovább -, azért álltunk a Kékszalag mellé, mert ugyanazok az értékek jelennek meg az Erste Worldben, mint magában a versenyben. Bennünket nemcsak a kék szín köt össze, hanem az azonos értékek, az évszázados tradíció, a folyamatos fejlődés, a csapatmunka megbecsülése, az új kihívások keresése, a versengés szeretete. Az Erste Word ügyfelei is olyan emberek, akik hittek, hisznek magukban és sikeresek lettek, mások számára is példát mutatnak. Mi pedig az Erste World vagyontervezési szolgáltatásunk révén igazi értéket tudunk adni nekik.


 
A vállalati kultúrátokban is jelen van az egészség, illetve a testmozgás? Hogyan ösztönzitek ezekre a munkavállalóitokat?
 
Az Erste Bank életében kiemelten fontos szerepet tölt be a környezettudatos, egészséges életmód. Igyekszünk olyan munkakörnyezetet kialakítani és olyan kikapcsolódási lehetőségeket biztosítani munkavállalóinknak, hogy mindenki megtalálja az egyensúlyt a munka és a szabadidő között. Sokféle sport megjelenik a vállalat életében, ezek közül az egyik legnagyobb sportszerveződés a futó- illetve triatlonklub: mindig több csapattal képviseljük az Erstét a budapesti és vidéki versenyeken, illetve évente toronyfutást is rendezünk 15 emeletes irodaházunkban.
A munkából a csendesebb jóga- és pilates órákon is kiszakadhatnak a kollégák, de a tenisz, squash, bowling, gokart, darts, póker, kerékpározás és a túrázás szerelmesei is megtalálhatják számításukat.
A felsoroltak mellett még több, mint 100 féle mozgásformát űzhetnek országszerte, már több mint 600 sportlétesítményben, hiszen biztosítjuk számukra az AYCM SportPass-t is. Ennek köszönhetően a munkavállalóink egy fárasztó hét után strandra vagy gyógyfürdőbe is mehetnek.

Emellett természetesen az Erste Foci Kupa az, amelyre minden évben hatalmas az érdeklődés.
  
Az Erste Bank megvásárolta a Citibank magyarországi lakossági és hitelkártya üzletágait. Hogy érintette a munkavállalókat a váltás? Sikerült zökkenőmentesen azonosulniuk az Erste vállalati kultúrájával? Hogyan tudtatok segíteni az érintetteknek?
 
A korábbi Citis munkatársak nem február 6-án, első Erstés munkanapjukon találkozhattak először az új munkahelyükkel. Az integrációra való felkészülés része volt az is, hogy a kollégák is folyamatos tájékoztatást kapjanak a várható változásokról, az integráció státuszairól. Így már a Citisek is olvashatták az Integrációs Hírleveleket, részt vehettek az összesen 8 alkalommal meghirdetett Integrációs CEO Reggelin, ahol közvetlenül az Erste vezérigazgatójának vagy lakossági vezérigazgató-helyettesének tehették fel kérdéseiket, és nyitottá vált számukra az negyedévente egyszer sorra kerülő Erste Pub és a éves belsős nagy
rendezvénye, az Erste Nap is. 
 
A szervezeti kultúrával való azonosulásuk azért is lehet könnyebb, mert épp idén tavasszal kezdett az Erste egy hosszú folyamatba, a szervezeti kultúra átalakításába.
Ebben a többek között a kollégák kezdeményezéseire és ötleteire építő projektben a Citibankból érkezett kollégák is aktívan részt vesznek. Olyannyira, hogy a napokban a médiában is figyelmet kapott, a vizes világbajnokságra időzített akció, amelynek lényege, hogy színes kartonokból kirakott hatalmas "Hajrá magyarok"; felirat jelent meg az Erste székház ablakaiban, ​éppen egy olyan kollégához köthető, aki
februárban érkezett hozzánk a Citibankból. 
 
A Kékszalagon túl vagyunk, mik az Erste Bank további tervei (sport terén)?
 
Szívügyünk a magyar sport támogatása, amit jól mutat az is, hogy az elmúlt héten kötöttünk három éves szerződést a Magyar Jégkorong Szövetséggel. Ennek köszönhetően a 2017/18-as szezontól már Erste Ligának hívják az első osztályú felnőtt férfi jégkorongbajnokságot.
Follow hrportal_hu on Twitter

A nyugdíjasok foglalkoztatása a diákokéhoz hasonlóan kedvező

Már több mint egy hónapja a gyakorlatban is megkezdte működését a Keleti Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, amely egyrészt a dolgozni vágyó nyugdíjasoknak, másrészt a munkaerőhiánnyal küszködő cégeknek is segít. Az első tapasztalatokat kutatva beszélgettünk egy folyamatosan több mint tíz nyugdíjas munkavállalót foglalkoztató cég termelésvezetőjével.tovább..

    További cikkek
    A MOL ismét kiáll a sokszínűség mellett

    A MOL az idei évben ismét csatlakozott az Európai Sokszínűségi Karta Magyarországhoz. A vállalat 2030-ig tartó üzleti stratégiájának egyik... Teljes cikk

    Új vezetők a Lapcomnál

    Új vezetőket nevezett ki a Bors, a Kisalföld és a Délmagyarország napilapok élére a Lapcom Zrt., valamint új szakember tölti be a stratégiai... Teljes cikk

    Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

    November 1-től HR igazgatóként Kiss Judit irányítja a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR... Teljes cikk

    A nyugdíjasok foglalkoztatása a diákokéhoz hasonlóan kedvező

    Már több mint egy hónapja a gyakorlatban is megkezdte működését a Keleti Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, amely egyrészt a dolgozni... Teljes cikk

    Visszatért a képernyőre az M1 pityókás riportere

    Letelt három hónapos képernyőről való eltiltása Bencze Péternek, az M1 riporterének - írja a HVG. Teljes cikk