91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából
Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka?

Nem mindennapi történet járta be a világsajtót: egy 91 éves férfi videója lett nagy siker, aki a kora ellenére ma is teljes munkaidőben dolgozik. Egy ausztrál utazó véletlenül talált rá Szingapúrban, ahol az idős férfi napi 12 órás műszakban dolgozik egy közösségi mellékhelyiség takarítójaként.
A férfi egyszerű válaszokkal fogadta a meglepett turistát, amikor arról kérdezték, hogyan bírja. Elmondta, nincs semmilyen különleges életmódtitka: egyszerűen él, rendesen eszik, nem sportol rendszeresen, mégis gond nélkül végigdolgozza a hosszú műszakokat.
A videót az ausztrál vlogger tette közzé közösségi oldalán, amiben a férfival váltott egyszerű, mégis megható párbeszéd is szerepel: “Hány órát dolgozol?” — “Tizenkettőt.” “És mennyi idős vagy?” — “91.”
Nem egy hosszú élet receptjét mutatta meg, hanem azt a hozzáállást, ahogyan valaki idős korban is aktívan és méltósággal él.
A sztori azóta véletlenül elérte a nagyszámú követővel rendelkező színészt, R. Madhavan is, aki megosztotta a videót, és inspirálónak nevezte az idős férfi hozzáállását.
Az internetes reakciók között sokan azt emelték ki, hogy a férfi pozitív hozzáállása, mozgékonysága és egyszerű élete lehet az oka annak, hogy ilyen magas életkort ért el, miközben még aktív. Mások arra hívták fel a figyelmet, hogy az idős munkavállalókhoz való tiszteletteljes hozzáállás jelentőséggel bír — nemcsak munkaerőpiaci, de társadalmi szempontból is.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 2 napja
- A menopauza és az 'agyi köd': munkahelyi kihívások és a HR szerepe 4 napja
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 6 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 6 napja
- Dolgozol vagy szépülsz? – a Z generáció új trendje felborítja az irodai szabályokat 1 hete
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 1 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- "Az egyetlen félelmünk a wifi" – itt vannak a robotok, amelyek akár kollégáid is lehetnek 1 hete
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 2 hete
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 2 hete
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?