kapubanner for mobile

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka?

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Nem mindennapi történet járta be a világsajtót: egy 91 éves férfi videója lett nagy siker, aki a kora ellenére ma is teljes munkaidőben dolgozik. Egy ausztrál utazó véletlenül talált rá Szingapúrban, ahol az idős férfi napi 12 órás műszakban dolgozik egy közösségi mellékhelyiség takarítójaként.

A férfi egyszerű válaszokkal fogadta a meglepett turistát, amikor arról kérdezték, hogyan bírja. Elmondta, nincs semmilyen különleges életmódtitka: egyszerűen él, rendesen eszik, nem sportol rendszeresen, mégis gond nélkül végigdolgozza a hosszú műszakokat.

A videót az ausztrál vlogger tette közzé közösségi oldalán, amiben a férfival váltott egyszerű, mégis megható párbeszéd is szerepel: “Hány órát dolgozol?” — “Tizenkettőt.” “És mennyi idős vagy?” — “91.” 

Nem egy hosszú élet receptjét mutatta meg, hanem azt a hozzáállást, ahogyan valaki idős korban is aktívan és méltósággal él.

A sztori azóta véletlenül elérte a nagyszámú követővel rendelkező színészt, R. Madhavan is, aki megosztotta a videót, és inspirálónak nevezte az idős férfi hozzáállását.

Az internetes reakciók között sokan azt emelték ki, hogy a férfi pozitív hozzáállása, mozgékonysága és egyszerű élete lehet az oka annak, hogy ilyen magas életkort ért el, miközben még aktív. Mások arra hívták fel a figyelmet, hogy az idős munkavállalókhoz való tiszteletteljes hozzáállás jelentőséggel bír — nemcsak munkaerőpiaci, de társadalmi szempontból is. 

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk