kapubanner for mobile

A belügyminiszterrel egyeztetnének a kéményseprők

Úgy érzik rendezetlen a jogszabályi háttér, munkaerőhiány is sújtja a szakmát valamint a munkaügyi ellenőrzések hiánya is gond, sorolta Vámos Csaba, a Kéményseprők Országos Szakszervezetének (KOSZ) elnöke. Pintér Sándort hívják egyeztetésre az ügyben.

images

A Kéményseprők Országos Szakszervezete (KOSZ) tanulmányban foglalta össze az ágazatot sújtó problémákat, amelyről Pintér Sándor belügyminiszterrel szeretnének egyeztetni - mondta a KOSZ elnöke hétfőn sajtótájékoztatón Budapesten.

Vámos Csaba közölte: a dokumentum elkészítésében a szakszervezettel a szakmai szervezetek (Magyar Kéményseprők Országos Ipartestülete, Magyarországi Kéményseprőmesterek Szövetsége) is együttműködtek.

Az ágazatra jellemző problémák közül egyebek mellett kiemelte a jogszabályi háttér rendezetlenségét, a munkaerőhiányt, valamint a munkaügyi ellenőrzések hiányát. Utóbbiért a Katasztrófavédelmet tette felelőssé, mert véleménye szerint az mint hatósági felügyelet nem megfelelően látja el a feladatait.

Vámos Csaba hozzátette: a KOSZ folyamatosan ellenőrzi azokat a kéményseprő-ipari vállalkozásokat, amelyeknél a szakszervezet tagjai dolgoznak. Legutóbb Heves megyében vizsgálták meg a vállalkozásoknál a dolgozók munkakörülményeit, végzettségét és a szakszerű, biztonságos munkavégzés feltételeit. Ennek révén a Heves megyei ellenőrzések során találkoztak szakképesítés, illetve erkölcsi bizonyítvány nélkül munkát vállaló kéményseprővel is. Az esetről jegyzőkönyvben tájékoztatták a Katasztrófavédelmet mint hatósági felügyeletet, választ azonban nem kaptak - mondta.

Vámos Csaba szerint a hatósági felügyelet eredményesebben tudná ellátni feladatit, ha az ellenőrzéseknél nagy szakmai tapasztalattal rendelkező kéményseprő mestereket is alkalmazna. A szakmai szervezetek már felajánlották segítségüket a Katasztrófavédelemnek, de azt nem fogadta el a szervezet - mondta.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Database Administrator

A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk

QA Engineer

A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk

Social Media Manager

A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk