A belügyminiszterrel egyeztetnének a kéményseprők
Úgy érzik rendezetlen a jogszabályi háttér, munkaerőhiány is sújtja a szakmát valamint a munkaügyi ellenőrzések hiánya is gond, sorolta Vámos Csaba, a Kéményseprők Országos Szakszervezetének (KOSZ) elnöke. Pintér Sándort hívják egyeztetésre az ügyben.
Vámos Csaba közölte: a dokumentum elkészítésében a szakszervezettel a szakmai szervezetek (Magyar Kéményseprők Országos Ipartestülete, Magyarországi Kéményseprőmesterek Szövetsége) is együttműködtek.
Az ágazatra jellemző problémák közül egyebek mellett kiemelte a jogszabályi háttér rendezetlenségét, a munkaerőhiányt, valamint a munkaügyi ellenőrzések hiányát. Utóbbiért a Katasztrófavédelmet tette felelőssé, mert véleménye szerint az mint hatósági felügyelet nem megfelelően látja el a feladatait.
Vámos Csaba hozzátette: a KOSZ folyamatosan ellenőrzi azokat a kéményseprő-ipari vállalkozásokat, amelyeknél a szakszervezet tagjai dolgoznak. Legutóbb Heves megyében vizsgálták meg a vállalkozásoknál a dolgozók munkakörülményeit, végzettségét és a szakszerű, biztonságos munkavégzés feltételeit. Ennek révén a Heves megyei ellenőrzések során találkoztak szakképesítés, illetve erkölcsi bizonyítvány nélkül munkát vállaló kéményseprővel is. Az esetről jegyzőkönyvben tájékoztatták a Katasztrófavédelmet mint hatósági felügyeletet, választ azonban nem kaptak - mondta.
Vámos Csaba szerint a hatósági felügyelet eredményesebben tudná ellátni feladatit, ha az ellenőrzéseknél nagy szakmai tapasztalattal rendelkező kéményseprő mestereket is alkalmazna. A szakmai szervezetek már felajánlották segítségüket a Katasztrófavédelemnek, de azt nem fogadta el a szervezet - mondta.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- Top 10 hiba az szja-bevallásnál: akár pénzt is bukhatunk 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?