A béremelés nem oldja meg a hálapénz ügyét
Bár nem szeretik a hálapénzt, és szívesebben dolgozna olyan egészségügyben az orvosok többsége, ahol nincs paraszolvencia, azért minden hatodik általában elfogadja, írja a Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete (ReSzaSz) és a Szinapszis Kft. közös kutatása alapján a Világgazdaság. 60% szerint a béremelés egyedül nem oldja meg ezt a kérdést.
Az orvosok 96 százaléka hálapénzmentes egészségügyben szeretne dolgozni. 2013-ban még minden harmadik orvos azt gondolta, hogy a hálapénz valóban a hála kifejeződése, ez azóta nagyot változott. Már úgy gondolják, az emberek a megfelelő ellátást próbálják meg elérni vele, írja a Világgazdaság.
Az elmúlt három évben visszaesett a borítékot adó betegek aránya és az összegek is. Az orvosok 94%-a elutasítja a hálapénzrendszert - többségük (61%) a jelenlegi helyzetben azonban kénytelen elfogadni. Csupán 5% tarja morálisan elfogadhatónak és 1% természetesnek a paraszolvencia elfogadását. 33% teljes mértékben elutasítja.
A hálapénz rendszerének felszámolásához a béremelésen kívül az kellene, hogy egyes szolgáltatások megvásárolhatók legyenek a kórházakban. Például a saját orvos ellentételezésének törvényi szabályozásával 60% egyetért, 80% pedig a teljesítményarányos bérezéssel.
Világgazdaság
Az elmúlt három évben visszaesett a borítékot adó betegek aránya és az összegek is. Az orvosok 94%-a elutasítja a hálapénzrendszert - többségük (61%) a jelenlegi helyzetben azonban kénytelen elfogadni. Csupán 5% tarja morálisan elfogadhatónak és 1% természetesnek a paraszolvencia elfogadását. 33% teljes mértékben elutasítja.
A hálapénz rendszerének felszámolásához a béremelésen kívül az kellene, hogy egyes szolgáltatások megvásárolhatók legyenek a kórházakban. Például a saját orvos ellentételezésének törvényi szabályozásával 60% egyetért, 80% pedig a teljesítményarányos bérezéssel.
Világgazdaság
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban
Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá... Teljes cikk
"Három állás kell, hogy túléljek!" – hová vezet hosszú távon az új munkahelyi valóság?
Egyre több fiatal felnőtt dolgozik párhuzamosan több állásban – nem luxusból, hanem kényszerből. Az infláció, a stagnáló bérek és a... Teljes cikk
Az ápoló is írhat majd receptet – bővül a szakdolgozók hatásköre
A magasan képzett egészségügyi szakdolgozók a jövőben önállóan, saját jogon is elláthatnak olyan tevékenységeket, amelyeket eddig kizárólag... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? 1 hónapja
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 1 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 2 hónapja
- Hálapénz-útmutató: milyen ajándékot fogadhat el az orvos? 2 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 2 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: nem a főnök a leggyakoribb elkövető 2 hónapja
- Új orvosként a pályán: kihívások, elvárások, lehetőségek 3 hónapja
- Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció? 4 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 4 hónapja
- "Műszaki művészetre" van szükség - együttműködést kötött a Mol Nyrt. és a Miskolci Egyetem 4 hónapja
- Bértranszparencia Magyarországon: Mit vár el az EU, és hol tartanak a hazai vállalatok? 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- Szerviztechnikus
- karbantartó
- takarító
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Könyvelő
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1085 Budapest, József Körút 33. (2025. 07. 01)
- IT Manager (2025. 07. 01)
- Raktáros (2025. 07. 01)
- Elektromos karbantartó (2025. 07. 01)
- Operatív beszerző (3472) (2025. 07. 01)
Partnereink hírei
- Miért nem virágzik a hortenzia? Ez lehet az oka
- Hogyan lehet a legtakarékosabban locsolni a kertet aszály idején?
- Muskátli öntözése: ezeket sokan elrontják
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek