A béremelés nem oldja meg a hálapénz ügyét
Bár nem szeretik a hálapénzt, és szívesebben dolgozna olyan egészségügyben az orvosok többsége, ahol nincs paraszolvencia, azért minden hatodik általában elfogadja, írja a Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezete (ReSzaSz) és a Szinapszis Kft. közös kutatása alapján a Világgazdaság. 60% szerint a béremelés egyedül nem oldja meg ezt a kérdést.
Az orvosok 96 százaléka hálapénzmentes egészségügyben szeretne dolgozni. 2013-ban még minden harmadik orvos azt gondolta, hogy a hálapénz valóban a hála kifejeződése, ez azóta nagyot változott. Már úgy gondolják, az emberek a megfelelő ellátást próbálják meg elérni vele, írja a Világgazdaság.
Az elmúlt három évben visszaesett a borítékot adó betegek aránya és az összegek is. Az orvosok 94%-a elutasítja a hálapénzrendszert - többségük (61%) a jelenlegi helyzetben azonban kénytelen elfogadni. Csupán 5% tarja morálisan elfogadhatónak és 1% természetesnek a paraszolvencia elfogadását. 33% teljes mértékben elutasítja.
A hálapénz rendszerének felszámolásához a béremelésen kívül az kellene, hogy egyes szolgáltatások megvásárolhatók legyenek a kórházakban. Például a saját orvos ellentételezésének törvényi szabályozásával 60% egyetért, 80% pedig a teljesítményarányos bérezéssel.
Világgazdaság
Az elmúlt három évben visszaesett a borítékot adó betegek aránya és az összegek is. Az orvosok 94%-a elutasítja a hálapénzrendszert - többségük (61%) a jelenlegi helyzetben azonban kénytelen elfogadni. Csupán 5% tarja morálisan elfogadhatónak és 1% természetesnek a paraszolvencia elfogadását. 33% teljes mértékben elutasítja.
A hálapénz rendszerének felszámolásához a béremelésen kívül az kellene, hogy egyes szolgáltatások megvásárolhatók legyenek a kórházakban. Például a saját orvos ellentételezésének törvényi szabályozásával 60% egyetért, 80% pedig a teljesítményarányos bérezéssel.
Világgazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Nyomdász
A nyomdász olyan szakember, aki nyomtatott anyagok – könyvek, újságok, csomagolóanyagok, reklámanyagok, címkék és egyéb nyomtatványok –... Teljes cikk
Üzemeltetési technikus
Az üzemeltetési technikus olyan műszaki szakember, aki épületek, létesítmények és azok gépészeti, elektromos és egyéb technikai rendszereinek napi... Teljes cikk
Karbantartó technikus
A karbantartó technikus olyan műszaki szakember, aki ipari, kereskedelmi vagy intézményi létesítményekben a gépek, berendezések, épületek és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon 4 hete
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 1 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 2 hónapja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 2 hónapja
- Bértáblák 2026 2 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 2 hónapja
- Mi tartja vissza a magyarokat az önkéntességtől? 3 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 3 hónapja
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 4 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 4 hónapja
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Óvodapedagógus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- villanyszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Eladó | Csorna (2026. 03. 04)
- Irodai asszisztens állás Debrecen – stabil munka, teljes munkaidő (2026. 03. 05)
- Gyártási Technikus (2026. 03. 05)
- Állatkerti kisegítő munkatárs (2026. 03. 05)
- Kasírozógép-kezelő (2026. 03. 05)
Partnereink hírei
- Medvehagyma vagy gyöngyvirág? Így ismerd fel
- Hogyan fiatalítsuk meg teleltetés után az elöregedett muskátlit?
- Mikor kell metszeni a fügét? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben