Megjelent: 2 hónapja

A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között

Az egy évvel korábbinál 8,5%‑kal több, 21,5 ezer álláskeresőt tartottak nyilván 2025. június végén Budapesten. Ezzel továbbra is tart a 2023 elején kezdődő kedvezőtlen tendencia. A pályakezdő álláskeresők száma (375 fő) 11%‑kal lett nagyobb, közülük került ki az összes álláskereső 1,7%‑a.

Ezer lakosra az országban Budapesten jutott az egyik legkevesebb, 13 álláskereső, ami alig fele az országos átlagnak (23). A fővároson belül arányuk a II. kerületben volt a legkedvezőbb (8), a IX. kerületben pedig a legkedvezőtlenebb (21).

Az álláskeresők legnagyobb hányada (36%‑a) érettségivel, illetve technikumi végzettséggel rendelkezett, emellett 21%‑uknak legfeljebb az általános iskola 8 osztálya, 15%‑uknak szakmunkás, szakiskolai bizonyítvány volt a legmagasabb végzettsége, 29%‑uk pedig diplomás volt. Utóbbi országosan itt volt kiemelkedően a legnagyobb.

Az ellátottak aránya csökkent az előző év azonos időpontjához képest az álláskeresők körében: 24%‑uk álláskeresési járadékban, 12%‑uk álláskeresési segélyben, 9,2%‑uk szociális ellátásban részesült. A nyilvántartott állás nélküliek 55%‑a ugyanakkor nem kapott semmilyen pénzügyi ellátást, egy évvel korábban arányuk 52% volt.

Június végén 19,5 ezer betöltetlen álláshelyet tartottak nyilván, 30%‑kal kevesebbet, mint az előző év azonos időpontjában. Tíz üres álláshelyre 11 álláskereső jutott, 4-gyel több, mint 2024 júniusában.

A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között
forrás: KSH

 

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon

2024-ben az egy főre jutó ledolgozott órák száma 2023-hoz képest csökkent, és – a koronavírus-járványtól legjobban sújtott 2020-as évtől... Teljes cikk

Egészségi okból korlátozottak a végzett foglalkozások jellege szerint - grafikon

A 15–64 évesek körében az egészségi okból korlátozottak a nem korlátozottakhoz képest kisebb arányban végeznek vezetői, értelmiségi... Teljes cikk

Foglalkoztatottság korlátozottság és településtípus szerint Magyarországon - grafikon

Minden korlátozottsági kategóriában a fővárosban a legmagasabb és a községekben a legalacsonyabb a foglalkoztatottság, azonban a súlyosan... Teljes cikk