A búgatóport a HR-es lopta el
Bár a cím már maga spoiler, azért nem ez a történet lényege-veleje. A Testről és lélekről című filmnek annyi köze van a HR-hez, hogy egy munkahelyen játszódik (egy vágóhídon) és van benne egy HR-es.
Endre (akit a színészi tapasztalatokkal egyáltalán nem rendelkező Morcsányi Géza alakít) egy vágóhíd pénzügyi igazgatója, aki lebénult bal kezével megbékélt már, egyetlen vágya, hogy egyedül lehessen. Egy nap új minőségellenőr érkezik a vállalathoz Mária (Borbély Alexandra) személyében, akt teljesen kilóg az ottani környezetből: a végletekig pedáns, roppant zárkózott, egymagában ebédel, és persze irtózik minden szociális interakciótól. Nem kimondott a filmben, de nyilvánvalóan autista.
Ennek a két embernek látszólag nem sok köze lehet egymáshoz, ám sorsuk mégis összefonódik egy, a vágóhídon történt jelentéktelen bűntény (ld. a címben) nyomozása során.
A Testről és lélekről a legvalószerűtlenebb helyeken kialakuló emberi kapcsolatokat vizsgálja. Egyszerre szól a másik felé történő megnyílásról és az ettől való félelemről. Hol jön el az a pont, amikor már nem mérlegeljük, hogy mit nyerünk, és mit veszítünk egy kapcsolattal?
A Testről és lélekről nem véletlenül nyert Berlinben Arany Medve díjat.
Ennek a két embernek látszólag nem sok köze lehet egymáshoz, ám sorsuk mégis összefonódik egy, a vágóhídon történt jelentéktelen bűntény (ld. a címben) nyomozása során.
A Testről és lélekről a legvalószerűtlenebb helyeken kialakuló emberi kapcsolatokat vizsgálja. Egyszerre szól a másik felé történő megnyílásról és az ettől való félelemről. Hol jön el az a pont, amikor már nem mérlegeljük, hogy mit nyerünk, és mit veszítünk egy kapcsolattal?
A Testről és lélekről nem véletlenül nyert Berlinben Arany Medve díjat.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?
Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek... Teljes cikk
Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság
Egy férfi 25 év után elveszíti az állását, ilyen előfordul a világban. Ő azonban a megszokottnál jóval drasztikusabb eszközökhöz nyúl a... Teljes cikk
Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök
Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 2 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 2 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 3 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 3 hónapja
- Relatív jövedelmi szegénységi arány korcsoportok szerint 3 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 3 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 4 hónapja
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 6 hónapja
- HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek 7 hónapja
- A melós, avagy az akciófilmes dolgozó ember 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- CNC gépbeállító (Cegléd) (2026. 01. 06)
- Elektromos Karbantartó Technikus (2026. 01. 06)
- Betanított operátor- Pusztavám (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa