A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek

Mi kell ahhoz, hogy egy csapat ne csak hatékony, hanem valóban jól működő és motivált legyen? A Holdkő Kulturális Alapítvány olyan innovatív programokat kínál, amelyek az inklúzió, a mentális jóllét és a fenntarthatóság mentén segítik a cégeket erősebb, együttműködőbb közösségek építésében.

A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek-

A Holdkő Kulturális Alapítvány innovatív módszertani központ, amely fontos társadalmi ügyeket tűzött a zászlajára. Célunk, hogy a minket körülvevő világ pozitív, élhető és fenntartható legyen. Ennek érdekében készítünk kreatív ismeretterjesztő anyagokat, tartunk nem formális oktatási alkalmakat és egyéb rendezvényeket minden korosztály számára.

Stratégiai céljaink a vállalat saját céljaihoz és a CSR célokhoz is könnyen illeszthetők. A befogadó társadalom része a befogadó munkahely megteremtése, ahol különböző fogyatékossággal élő és több generációból való munkatársak hatékony együttműködése elengedhetetlen a dolgozók kiváló együttműködéséhez. Egy inkluzív társadalom elősegítése nemes közösségi cél, mindannyiunk jóllétének az alapja. A klímaváltozás lassítása a fenntarthatóság érdekében való cselekvéssel társadalmi cél, de a dolgozók klímaérzelmeinek felismerése és a klímaszorongás oldása közvetlenül javíthatja a dolgozók munkavégzésének minőségét. A közösségépítés, az együttműködés és a mentális egészség fenntartása minden szinten fontos, a vállalaton belül és azon kívül is.

Támogatásra érdemes tevékenységeink:

  • Az Európai Unió támogatásával az Erasmus+ programban, nemzetközi együttműködéssel létrehozott oktatási anyagainkból tréningek, workshopok összeállítása és megtartása vállalatok dolgozóinak.
  • Új oktatási programok kidolgozása és megtartása a cégen kívüli közönségnek, a vállalati CSR célokhoz igazítva. Ezek lehetnek gyermek, ifjúsági vagy felnőtt programok.
  • Tematikus rendezvények, konferenciák szervezése fontos társadalmi kérdésekben.
  • Ismeretterjesztő kiadványok, önismereti munkafüzetek készítése és nyomtatása.
  • Művészeti foglalkozások megvalósítása iskolai közösségek számára, elsősorban fenntarthatósági témákban.

Vállalati együttműködési lehetőségek:

Rendezvényeinken önkéntes munkára adunk lehetőséget.

Szívesen fogadunk szaktudást a vállalatoktól közvetlenül, önkéntes munkaként, vagy a Holdkő Alapítvány munkatársainak felajánlott képzések formájában.

Helyszín biztosítása számunkra nagy segítség, akár a meghirdetett programjainkhoz, akár a belső munkafolyamatokhoz.

Programjainkon sokféle eszközt használunk, az irodai kellékektől a színházi jelmezeken és díszleteken át az egyes rendezvényeken átadott apró ajándékokig. Az ilyen jellegű felajánlásokat bármikor szívesen fogadjuk.

Mindezeken felül nyitottak vagyunk egyéb együttműködési lehetőségek feltérképezésében is.

Bővebb információ:

https://holdkoalapitvany.hu

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek

Komoly dilemmát jelenthet a HR-szakemberek számára, hogy milyen ajánlatot tehetnek a kiszemelt külföldi munkavállalónak, hiszen a lehetőségeket... Teljes cikk

Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban

A magyar munkaerőpiac 2026-ban továbbra is összetett és feszes környezetben működik. A tartós munkaerőhiány, a kompetenciadeficit és a... Teljes cikk

Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze

Érdemes minden alkalmat megragadni, hogy kifejezzük elismerésünket munkavállalóink felé. Ha ez elmarad, az a cégvezetők és a menedzserek egyik... Teljes cikk